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T人才


日前，在四川省展览馆举行的四川迄今为止最大规模的IT人才招聘会，吸引了3万多人到现场应聘，场面异常火爆。
校园招聘成企业实力"秀场",2005年人才储备战提前打响
记者昨日获悉，2004年里，各大行业白领的薪酬排行和满意度较往年略有调整。
可能受到今年IBM、微软等国际巨头校园招聘的刺激，国内各大企业不甘示弱，校园招聘成企业实力"秀场",2005年人才储备战提前打响.
软件外包进入到一个疯狂扩张的阶段，掌握日语的软件项目经理更是奇缺
由中国保护消费者基金会、清华IT学习认证中心共同设置“清华IT工程师培训质量保证基金”。
许多40多岁的人都说，在信息技术行业内年龄歧视极为普遍。然而同时，高技能员工短缺问题也广泛存在。
全球化经济发展到今天，激烈的竞争已经在各行各业上演，竞争的内容同时也在悄悄地发生着质的变化
在美国，越来越多的学生离开了其青睐的IT专业。而在国内仍然有大批的学生涌向计算机专业，随着IT业的理性化，我国未来学生的选择同样值得思考，听听美国学生的想法也许会有借鉴作用……
近日，2005第三届国际IT人才教育培训高峰论坛在大连东软信息学院隆重举行。作为在大连召开的中国国际软件……
专家预测，未来五年中国软件产业收入将每年以30%的速度增长。我国的IT教育应如何应对？作为正在此间举行……
每年培养IT专业学历教育毕业生2万人，去年开展了11万人次的培训 。记者昨日了解到，目前我市已经具备……
各家网络招聘职场排行榜显示，近日IT招聘依然“高烧”不退。
国际软件产业发展的实践充分证明，人才是软件产业发展最重要的投入要素，爱尔兰和印度就是例子。我国每年培养大学毕业生300多万，雄厚的人才资源推动了中国软件产业的发展。
大连市市长夏德仁:人才是软件产业发展最重要的投入要素 。“国际软件产业发展的实践充分证明，人才是……
作为日前刚刚结束的第三届中国国际软交会的重要组成部分，“中国(大连)国际IT人才招聘大会”也在大连顺利举办。此次招聘会由中国软件交易会组委会主办，大连市人事局、大连市信息产业局、中国大连高新技术人才市场(大连人才市场)承办，是一次国家级的IT人才招聘大会，借助第三届软交会企业、人才云集的上佳平台，成为一次搭建人才互动平台、培育市场品牌、促进国际IT人才交流的绝好机会。
由于IT技术具有明显技术更新快、应用发展迅速的产业特点，这就给我国IT从业人员和所有从事IT技术培训……
在美国，越来越多的学生离开了其青睐的IT专业。而在国内仍然有大批的学生涌向计算机专业，随着IT业的理性化，我国未来学生的选择同样值得思考，听听美国学生的想法也许会有借鉴作用。
编者按：时至今日，我国IT职业资格认证仍然在顽强的坚持自己的脚步。而现今的IT职业资格认证体系已经完全改变了最初的面貌。在所有的改变中，服务水平的提升变化最大，主要体现在“就业”的问题上。既然作为职业资格认证，其必然会涉及到就业的问题。而就业前景越好、薪水越高的职业自然培训价格就越高。所谓“今日的投资就是明天的回报！”，为了更好的发展作的准备也无可厚非。
编者按：时至今日，我国IT职业资格认证仍然在顽强的坚持自己的脚步。而现今的IT职业资格认证体系已经完全改变了最初的面貌。在所有的改变中，服务水平的提升变化最大，主要体现在“就业”的问题上。既然作为职业资格认证，其必然会涉及到就业的问题。而就业前景越好、薪水越高的职业自然培训价格就越高。所谓“今日的投资就是明天的回报！”，为了更好的发展作的准备也无可厚非。
时至今日，我国IT职业资格认证仍然在顽强的坚持自己的脚步。而现今的IT职业资格认证体系已经完全改变了最初的面貌。在所有的改变中，服务水平的提升变化最大，主要体现在“就业”的问题上。既然作为职业资格认证，其必然会涉及到就业的问题。而就业前景越好、薪水越高的职业自然培训价格就越高。所谓“今日的投资就是明天的回报！”，为了更好的发展作的准备也无可厚非。
IT职业培训炙手可热，对于业内业外来说都是一个不争的事实。从蔚为壮观的报纸分类广告，到地毯式的招生说明会，这个行业似乎已经开始呈现出某种"大规模营销"的特征。依托北京大学的一家IT培训机构，通过与印度一家公司合作引进课程，在短短两年内迅速发展膨胀，达到了上10亿元的营业规模，每年培训结业的学员高达1万余人。
本报讯 根据昨日各大人才招聘会的招聘信息，IT企业由于内部分工和专业化程度日渐明晰，对人才需求更是渐趋细化。中华英才网最新一期职位排行榜也显示，已细分的网络设计、网络维护、客户服务、系统工程师等职位都成为目前IT职场的热门人气职位。
首个国家职业资格认证与国外厂商认证联姻的IT培训项目日前在沪诞生。上海市职业培训指导中心与微软公司(Microsoft)、国际商用机器有限公司(IBM)合作，在上海地区合作推出中高级IT人才鉴定(GSP)项目，以推动国内IT人才的培养。
在微软每年一度与大学研究人员的聚会中，微软高层不停地唉叹计算机科学研究人员的匮乏，不仅仅是美国，全球也是如此。
据某专业招聘网站统计显示，网上求职人次在春节后高峰爆发，1、2、3月的网上申请职位人次分别为4817220、4696460和8713340，职业竞争指数即每个空缺职位的申请人次已从1、2月份的14.2和13.8飙升到3月份的26.4，竞争激化接近一倍。
中国IT业的精英们，多数是技术与管理两手抓。是他们有较其他行业更强的能力吗？
电子信息产业全国平均利润率只有3%左右，而天津却超过了10%。天津IT产业利润率是全国水平3倍......
近日，清华大学继续教育学院针对IT人才培养现状，开发出了“T型人才”教材体系。业内一些教育专家认为，目前IT培训存在诸多问题，只有加强“应用型”教材的推广，叫停盲目的“证书热”，才能建立起本土化的IT人才培养模式。
沪上第一家获得人事局颁发的人才培训认证的达内科技董事赵敏告诉记者，目前我国IT市场上，高层次的IT培训是一块很大的缺失，而这一层次的人才又恰恰是企业所急缺的。
一方面中国软件外包产业方兴未艾，依然充满机遇，一方面巨大的威胁已然来临，前途荆棘密布;尽管从政策支持、硬件环境建设到软环境培养几方面，已涌现出一批的软件园、软件出口基地......
以“大连，软件精英的舞台”为主题的国际IT人才招聘活动启动仪式在北京举行。大连市市长夏德仁率领的招聘团从北京开始了此次为期8个多月的全球招聘活动。
中新社湖北新闻网8月22日电 “我省是IT教育大省，但很多企业又感叹缺少IT人才。这主要是高校人才培养模式和社会用人需求产生脱节。”
8月16日，大连市市长夏德仁携政府相关部门负责人，以及入驻大连的国内外知名IT企业代表，在北京启动了以“大连，软件精英的舞台”为主题的大连市IT人才巡回招聘活动仪式。
近来，惠普、方正、中兴等IT巨头纷纷落户重庆，人才需求骤然扩大，特别是惠普上千人的招聘规模，更是让软件人才匮乏问题浮出水面。据了解，IT巨头招不齐人，英语是拦路虎。
近来，惠普、方正、中兴等IT巨头纷纷落户重庆，人才需求骤然扩大，特别是惠普上千人的招聘规模，更是让软件人才匮乏问题浮出水面。据了解，IT巨头招不齐人，英语是拦路虎。
金蝶在会上谈到，现代软件企业需要的是复合型、多维度以及国际化的人才，不仅要拥有专业技术知识，更要有对包括价值观、历史文化、协同沟通等多方面的要求......
智联招聘网的信息显示，从招聘需求增长看软件行业复苏日益明显，IT信息和软件工程师的职业招聘比例由7月份的11.28%增加到了8月份的11.75%。
9月3日，位于北京市海淀区的柏彦大厦，迎来了一场特别的IT人才交流会。
9月17日，由落户大连的世界500强企业和当地知名软件企业组成的招聘团，将在大连市政府的组织下，来京展开面向3000多个中高级软件职位需求的人才招聘，包括年薪几十万元的高级职位。