2004年的职场活跃异常，热门职业呈现出“你方唱罢我登场”的态势，电子、机械工程师、市场营销、经营管理等热门职业继续在猴年职场频频亮相，它们去年在智联招聘网上发布的职位数量分别达到111780、104332、102888和98060个，比2003年分别增长57%、76%、42%和67%。热门职业的追求者也是接踵而来。

　　但值得注意的是，一些非热门职业虽然需求量不显山露水，但需求增长显著，如翻译(口译与笔译)、园艺工程师的职位需求分别比2003年增长了129%和100%，大有争得职场未来一席之地的趋势。

　　2004年的职场起伏跌宕，人事部第三季度全国人才市场统计中列出的市场营销、计算机、金融等人才需求大户继续保持常胜不衰的吸纳力，而秘书与办公室管理、人力资源、财会人员、销售等职业供需矛盾突出，求职者拥堵。

　　在高层次人才受到“热捧”的同时，第三季度研究生和本科生需求数量分别增加了1.2%和3.9%，大专及大专以下学历的需求则下降了5.1%。

　　从不同学历的职位需求比看，研究生学历的职位需求比仅为1.5:1，供需矛盾不是很明显，特别是通信、医药、金融等专业研究生的供需比基本持平，表明这些专业的研究生炙手可热。但大专及大专以下学历作为市场供求最旺的人员，供需比为2.61:1,供求矛盾较大。

　　237：1

　　秘书——最难啃的职业

　　从2003年和2004年不同职业每个职位在智联招聘网上申请人数的比率变化来看，竞争最激烈的不是我们想象的销售类职位，相反，秘书与办公室管理每个职位的申请人次则从2003年167人次增加到2004年的237人次，成为最难“啃”的职业。

　　秘书类职位虽然追求者众多，但企业满意者少。随着外资企业的增多，以前众人眼里“端茶递水”的秘书正逐渐成为参与管理的“黄金职业”。按国际秘书联合会的定义，“秘书”是上司的特殊助手，他们掌握办公室工作的技巧，能在上司没有过问的情况下表现自己的责任感，以实际行动显示主动性和判断力，并在所有给予的权利范围内作出决定。

　　查看秘书的招聘要求也是水涨船高，几乎都要求大学本科以上学历，新闻/经济/金融专业毕业，英语六级，文字功底深厚，具良好协调能力，需具有相关职位专业知识或工作背景等。

　　不过秘书与办公室管理还是女性最青睐的职位，它可以充分发挥女性能言善辩的语言沟通技巧、细致的观察能力、坚强的韧性与持久力等优势。

　　189：1

　　财会——高级人才前景广阔

　　再看看财会专业，其竞争也同样激烈，2003年每个职位空缺有144人次申请，而到2004年每个职位空缺增加到189人次申请。

　　从市场行情看，目前我国的会计行业人才市场呈现两极分化的局面：一方面，普通财会人才供大于求，财会专业毕业生遭遇就业冬季；另一方面，真正具有国际性、专业性的高级人才又十分匮乏。