华尔街公司管理人员享受高薪的时代又回来了。
第一个披露高层管理人员报酬的证券公司高盛集团(Goldman Sachs Group Inc., GS)在其递交给美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission)的文件中称，公司首席执行长兼董事长亨利·鲍尔森(Henry Paulson)2003年获得的报酬为2,100万美元，较上年增长了75%。除了60万美元的基本工资外，鲍尔森出人意料地接受了其他所有以股票形式发放的报酬。公司董事会此举意在将他的利益与集团长期表现进一步联系起来。
美国股市去年度过了艰难的一年，但股市近期的反弹改善了公司的盈利状况，提振了证券公司的股价，这预示著员工报酬的全面增加。
高级管理人员的报酬几乎恢复到了1999年时的高水平。当年是华尔街公司管理人员报酬最高的年份之一。鲍尔森当年的报酬就达到了约2,500万美元。
由于鲍尔森在迫使纽约证交所前首席执行长迪克·格拉索(Dick Grasso)辞职事件中所扮演的角色，他获得的报酬受到了华尔街的特别关注。格拉索去年9月份被迫辞职，原因是公众对其1.875亿美元的延期报酬感到不满。鲍尔森在幕后对格拉索提出了批评。与其他公司的首席执行长一样，鲍尔森称其在公众不满情绪爆发前并不知道格拉索的薪酬情况。
