大学阶段，每个人在都会对未来职业抱有美好的理想。但是，毕业后如何将理想变为现实，却不是一个轻松的话题。近日，著名IT企业华硕电脑在北大发表了“挑战你的未来”主题演讲，中国业务群总经理许佑嘉号召在校大学生要提前进行职业规划，充分考虑企业的需求和个人的职业愿望，找到最佳的结合点作为未来的职业方向。
缺乏规划，大学生就业不容乐观
目前大学生的职业规划状况不容乐观。沈阳市人才市场2004年6月对1898名应届大学毕业生所做的调查结果清楚显示，有明确职业目标的仅为13%，60%的大学生没有“生涯”概念。职业规划缺乏，增加了大学生的就业难度，同时也会伤害到将来的职业发展。
因为，缺乏规划的大学生不清楚自己能干什么，在择业上易盲目而行，增加了就业难度。即使找到工作，也是单纯从兴趣出发找工作，往往对行业所需要的专业素质准备不足，工作中明显缺少责任感。一段时间过后，刚开始的新鲜感消失殆尽，容易产生厌倦情绪，一旦在工作中发展不顺利，就会选择跳槽，伤害到自己在职场中的竞争力。
2004年4月，北森测评网与劳动和社会保障部劳动科学研究所、新浪网联合了进行的《当代大学生第一份工作现状调查》结果表明:在找到第一份工作后，有50%的大学生选择在1年内更换工作;两年内，大学生的流失率接近75%;16.3%的人“没有太多考虑”就“跟着感觉走”地选择了第一份工作。
大学生的职业规划应该建立在对个人职业愿望充分认识、对企业需求足够了解的基础上。如果不清楚个人的职业愿望，或对企业的用人缺乏了解，就不会做出合理的职业选择，也就很难真正适应企业的需要，就业难也就不可避免;即使已经就业，也会维持很高的流动率，成为一种“隐性失业”，也就是一种不健康的就业状况。
做先知先觉的“常山蛇”，健康就业
要真正做好职业规划，理性认识自己、提前了解企业就显得非常重要。作为一个非常重视人才的IT企业，华硕的“常山蛇”理念正是表达了这种含义。所谓“常山蛇”就是指对环境能迅速的感知和反应，并能快速捕捉稍纵即逝的机遇。作为在校学生，要像“长山蛇”一样，做到先知先觉，并且有计划的提升自己。
我们知道，企业的岗位需求往往包含对知识、技能和经验的综合要求。知识上的欠缺很容易去弥补，因为，大学生比之在职人员甚至有更多的时间和精力。但是，在技能和经验上，在校生的劣势是明显的，他们要获得相应的实习岗位相当不容易，即使每年都会有一些企业进行实习生招聘，但毕竟是僧多粥少。
作为全球性IT公司，华硕电脑每年都会由高层领导带队，亲临大学校园，为学生讲述职业体会，对学生的人生规划进行有益的启迪。同时，还通过华硕之翼、硕市生、华硕学院三个组织，搭建起递进的人才选拔阶梯。在校学生通过申请加入其中之一，就可以获得相应的实习和培训机会，不失为一个良好的锻炼机会。
华硕相关负责人告诉记者，华硕提倡健康就业，实践也证明，校园活动在健康就业方面所起的作用是相当明显的:每年通过这个途径进入企业的员工，流失率近乎零。因为，学生通过提前参与企业的运作，可以检验出自己能力、兴趣和企业要求的契合度，对职业有了更深的思考，自我职业规划也就更加的理性和成熟。
机遇只青睐有准备的头脑，提前进行职业规划，充分认识自己、了解企业，并进行相应的准备，会让自己在激烈的就业竞争中保持领先优势，同时，有规划的人生也会比盲目的人生多出许多的乐趣和动力，正如足球赛场上有了球门，才会有地动山摇般的欢呼和呐喊。所以不妨找个时间，好好思考一下自己未来的方向。
