对于求职者来说，网上招聘是找工作的一个新途径。日前，市人事局开出第一张网上招聘会许可证。易之易工作网成为第一家获得“利用互联网举办人才招聘洽谈会”资质的招聘网站。
人力资源专业网站的主要业务是为企业提供职位发布、人才简历查询的服务。但是，企业在人才网站购买的职位发布服务最少以一个月为有效期。因此，如果在发布职位后很快找到了合适的人才，企业不会主动在有效期内关闭发布职位。企业继续收到求职简历的目的由招聘需求转为储备人才简历的需求，然而求职者却无法分辨。同时，如果企业没有在短期内收到满意的简历，使用搜索引擎功能查找人才时，也无从确认发布简历的人才，是否仍处于求职状态。市人事局有关负责人表示，通过网络招聘会可以同时提供有职位需求的企业与求职个人的信息，提高个人求职及企业求才的效率。尽管网络招聘会也是通过网站开展的，但其形式、内容、服务方法与一般网络招聘并不相同。
易之易工作网总经理金辉告诉笔者，网上招聘会从招聘成本、求职成本、招聘效率、招聘环境等方面都优于传统的场地招聘会。针对这种新兴的招聘会形式，易之易工作网增加了视频招聘服务，即可以事先为简历会员免费拍摄制作国际标准视频简历，用人单位可以看到应聘着的音容笑貌。据悉，首场网上招聘会将于明年2月16日至3月1日举行。(完)
