中国人才国际化对接高峰论坛
2005-04-22 10:04 来源:天极网 作者: 【网友评论0条 】
网络业在2003、2004年迅速复苏,因此出现了今年的大规模招聘。
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| 2005年1月,中华英才网成功获得了美国Monster公司5000万美金的巨额投资,迈向了国际化进程。作为中华英才网的战略合作伙伴,Monster对中华英才网的巨资投入,不是简单逐利的风险投资,而是着眼于长远发展的产业资本。Monster将给中华英才网带来积累多年的成功经验。在经济全球化大环境下,人才的使用与发展也必将全球化,导致人才网络视野也将面对全世界。 | |
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中国人才国际化对接高峰论坛 |
| 2005年也是中国进入WTO后实质性转变的最关键一年。在这个进程中,技术、资本的国际化走在了前面,而作为全球经济一体化支撑的人才一体化,已经明显滞后于其他生产力要素的发展 |
| >>详细内容 | |
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中华英才网在1997年开始从事网络招聘业务,是中国最早、最专业的人才招聘网站。
2000年通过大量投入海外资本,公司业务得到了迅速发展,并成为中国最著名的全国性人才招聘网站,其品牌和服务已被广大个人求职者和企业人力资源部普遍认可。
中华英才网的愿景
中国最大规模、最专业的网络招聘及人力资源综合服务企业
中华英才网的服务价值理念
为客户提供企业发展战略所需的最适合人才 以客户需求为基准,提供最贴切的服务模式 深切体验客户,让客户在被服务中享受乐趣
品牌优势
中国认知度最高的全国性专业网络招聘企业; 90%进入中国的《财富》500强企业使用中华英才网服务; 具有国际先进技术和服务理念的企业。
网络优势
覆盖中国40多个城市、35个主要行业,为企业以最快的速度在不同城市组织专项招聘。 与26个主要国家建立人才交互网络,能为企业在不同国家招聘人才。
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4月19日中华英才网主办的《中国人才国际化对接高峰论坛》在人民大会堂隆重举行 |
全球最大招聘网站MONSTER收购中国第一招聘网站---中华英才网40%股份签约仪式 |
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中华英才网与全球最大招聘网站MONSTER结盟 |
MONSTER创始人与中华英才网总裁张建国交谈 |
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MONSTER创始人Jeff Taylor致辞 |
中华英才网董事长徐新女士致辞 |
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作为服务大众的招聘网站,Monster持续不断地优化着招聘企业与优秀求职者之间的对接方式。如今Monster已成为全球领先的网上招聘企业,其网络访问量高居全球第14位, 如在2005年2月,Monster为超过2800万的求职者提供各类服务。Monster除了提供各行业的工作机会,同时还邀请不同领域专家畅谈职场、细论求职技巧和建议,不失为求职者经营职业的最佳选择。
Monster拥有超过4550万份简历的庞大人才库,为企业用户提供领先的产品和服务,满足他们的所有招聘需求。Monster全球网络覆盖26个国家和地区,有22个不同语种的本地化站点。Monster充分利用庞大的全球网络,为企业提供网上招聘解决方案,彻底改变招聘企业与优秀求职者对接的方式。Monster为企业用户提供了职位发布、简历查询、职业管理信息及建议等工具和内容,帮助他们更好地管理和优化招聘流程。
Monster不断引领网上职业管理空间的潮流,数百万求职者与企业都在使用Monster的信息和工具。Monster现已成为全球领先的网上职业管理网站,访问量长期位居前30位内。
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(责任编辑:杨剑)