从1995年到2000年之间，资讯科技成为美国经济的新贵，上世纪90年代末期带领全球经济发展。作为全球高科技中心，世界各地都要向硅谷学习。硅谷确是一个快活谷。硅谷人津津乐道自己是某某公司的CEO，是年方20的百万富翁，到30岁便可退休。 至于硅谷里面的企业表现，更是有史以来最为活跃和繁荣的，财富数字的上涨，几乎到了传奇的地步。

　　但在5年热潮过后，今日的硅谷所面对的，是7%以上的失业率，在高科技人士当中，失业率其实更超过10%。另外，平均收入在去年跌了6%，如果从2000年高峰时的平均每年79,800美元，到现时的62,500美元比较，下降了两成。硅谷的就业职位也在下降，尤其2001年便从150万个职位，失去了足足一成，至只有135万个。仅仅由这两个数字来看，还不能让人感觉到为什么不少人陷入要卖房卖车的困境。实际上，硅谷地区的就业已经出现结构性调整，很多高薪职位已经被低好几个级别的职位所取代，因此，就业人数可能下降不多，但是就业的待遇收入，也已经较前大为减少。

　　在2000年底时就业形势一片大好，当时的失业率仅为1.3%。但最近两年整个高科技行业的持续低迷使硅谷也遭到重创，这一地区的失业率一路上升，2001年10月这一地区的失业率为6.9%，2002年10月的失业率到了创纪录的7.9%，而这个趋势还会继续增加。作为硅谷经济动力燃料的风险基金投资，去年的金额比前年更暴跌了42%，仅剩48亿美元左右，数字回落至1998年的水平。

　　硅谷作为带动整个加州经济的龙头，它的问题就已令加州陷入了财政赤字危机，预计未来一年半载财赤高达200至300亿美元，无可避免，州政府的各项开支都要被削减。硅谷的商业领袖均承认，当财赤令州政府被迫加税以及缩减服务时，加州包括硅谷企业的经营成本将会更高，可能威胁到经济的复苏。

　　在经济好景时没人关心的问题。在财赤情况下，硅谷人也担心教育和基建的投资会下降，影响将来复苏和持续发展的基本因素。虽然硅谷企业也知道经营成本过高是一大问题，但它们同时也清楚不能寄望单以降低生产成本便能争胜，企业必须以比别的地方拥有更高效率的营运，拥有更高生产力的员工，这样才有竞争力，才能创造足够的就业机会。要能承受这运作模式，就必须不断求变，不断地投资于研究开发活动，创造更新和高科技产品，把之前一代的产品，推到成本较低地方生产。所以，现时每一个硅谷人考虑的“核心问题”，乃是积极捕捉“下一件大事”（Next Big Thing）的机会，希望借此能够再度出现高增长高效益的正向循环。

　　事实上，虽然今天很多怀疑声音，但是硅谷的最新最深研究发展和产业迅速结合的模式，仍然是较为有效的运作方式，过去两三年的挤泡沫，能够把很多本来没有必要的附加成本降低，技术人员的待遇也可以回到一个较为合理的水平，加上产业结构调整，把大量可以转移的产业，进一步分离到珠三角等制造基地，这样的硅谷，在未来5年内，很可能重新出现一个可观的增长。