“赢或者输,许多人都说,怀利将实现对CA公司运作的改变。”
                              ——  美国  路透社  Ilaina Jonas


  在笔者开始写这篇文章的时候,距离8月29日CA公司股东大会的召开,只剩下八个小时了。


  股东大会的场地

  CA公司明天举行股东大会的Wyndham Wind Watch Hotel旅馆, 这家旅馆和CA公司一样,同时坐落在美国纽约市长岛区的中央,两者相隔非常近。

  下面是这家旅馆的一些照片。在所附的纽约市地图上,那颗红星所标出的位置,就是CA公司和这家Wyndham旅馆的所在地。另外,在这里,还附上了CA公司总部大楼的照片和它的新的公司图标。(下图)

  大会将在美国当地时间8月29日上午十点正开始。

  怀利将实现对CA公司运作的改变

  目前,业界与媒体一致的共识是:无论谁赢得明天的摊牌,怀利给CA公司带来的改变是确定无疑的。并且,这些都是健康而良好的改变。

  资本的两面性

  数字在某些时候是非常残酷的,CA公司在过去五年内把投资者这一百美元,亏损成为八十六美元,而S&P指数的软件公司却把一百美元增值为一百七十一美元。此外,与S&P指数中的十家最大的软件公司相比,CA公司在下列的经济数据方面,不是倒数第一,就是倒数第二:股价与资产的比例、股价与现金流的比例、以及股价与营业额的比例。

  还有,CA公司负债沉重,到去年年底,CA公司的负债与资产的比例,是S&P指数中的软件公司的平均数字的三倍。

  这就是为什么ISS公司和Proxy.Monitor公司这些主要的机构投资咨询服务公司急于促使CA公司进行改变的原因。

  ISS公司在它的关于这次CA公司董事会代理权投票的建议中说:

  “我们被到目前所能见到这缓慢的改变所困扰。看来,CA公司管理层是在采用‘进化’的办法来改变董事会的成分,而不是采取所需要的‘革命’的手段。我们看不出王嘉廉会在近期内辞职,也看不出首席执行官库马和其他的独立董事准备采取与董事长王嘉廉和他一手所挑选的那些旧董事有所不同的做法。按照目前这种办法,得要花上数年甚至更长的时间才能重组董事会。”

  怀利组成兰爵管理公司向CA公司董事会提出挑战,为对CA公司投资的资本提供了一个梦寐以求的机会,使得他们可以迫使这种他们所希望的革命性改变得以发生。

  以前,王嘉廉只是恭敬地对待瑞士的最大股东海夫纳,却傲慢地忽视和不理睬其他的人。海夫纳的最大份额的21.4%股票,加上CA公司董事会和高层领导所掌握的股票,使得向CA公司董事会挑战成为一件几乎是无法实现的梦想。

  然而,一个“输得起”的创业者、投资者和亿万富翁怀利,却大胆地决定要亲自试一试。除了投入精力之外,他还准备了一千万美元的行动预算。

  对于CA公司的股东们来说,怀利的一切投入都是非常宝贵的。怀利给他们的投资带来了可能的、未来的光明。

  按道理,如果持有CA公司55%股票的机构投资者,都采取ISS公司和Proxy.Monitor公司的建议,支持怀利的四个候选人,怀利就有胜利的希望。

  然而,我们要看到资本追求“高回报”的同时所展现的另外一种追求:“低风险”。

  资本的这种“低风险”的追求,就是最主要的造成怀利可能不能成功的主要原因。

  应该可以说,王嘉廉在怀利获得了ISS公司和Proxy.Monitor公司的支持以后所采取的策略是颇为有效而成功的。这种策略就是,利用股东们对改革所带来的风险的担心,有意地描绘出一幅由于引进怀利的四个候选人而造成一个“分裂及瘫痪的董事会”的恐怖图景。

  这是一种我们常说的,“破罐子破摔”和“破斧沉舟”的战法。因为,在对手要推翻他的董事长职位以及把他驱逐出董事会,同时对手又得到舆论的支持的时候,这种战法可能是唯一的选择。“想清楚,搞砸了,损失的是你们的钱。”

  王嘉廉对记者说,引入怀利的候选人进入董事会,“事情会变得更坏”。

  CA公司首席执行官库马Mr.Kumar则把前景描述得更加具体、更加恐怖。他说:“可以想象一种我们的人会为了召开董事会而感到非常不舒服的环境,因为来开会的人从根本上来说是反对你的。......当有四个人在董事会上猛扑上来袭击你的时候,你什么事都做不了。”“我不能在我不认为CA公司的(剩下的)团队,包括我自己,有可能取得成功的状态底下工作。”

  相反的,怀利的四位候选人都说,他们都将会为股东的利益服务,并且相信将会很快地与原来的董事们一起融洽地很好地合作,为公司的产品、销售和利润而努力,因为这是这次董事会竞争双方所强调的一个共同的最根本的目标。

  兰爵公司的主要候选人Steve.Perkings说:“我相信我们大家都会迅速地抛弃成见而一起处理公司面对的问题。”

  另外一个候选人Dick.Agnich也说:“我计划要主动地与新旧的董事们尽力沟通,使大家成为一个董事会整体。”

  但是,王嘉廉的旧董事会,特别是首席执行官库马的激烈不合作态度,不能不引起股东们为他们自己的利益担心。

  挑战是怀利自己主动发起的,各大股东们并没有对他作出任何承诺。因此,事情的结果也许会是这样:资本利用怀利把王嘉廉教训了一顿。

  也许,除了创立了两家软件公司卖给CA公司之外,这是怀利最后一次对CA公司作出贡献,一次拯救CA公司生命的重大贡献。

  我想,怀利对此已早有准备。他的钓鱼用具已经放在车子的后仓。

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