日前，DELL公司也将把自己在中国的研发中心从厦门迁往上海长宁多媒体产业园区，这样长宁多媒体产业园区就已经是包括美国网讯、环球数码创意、好莱坞梦工厂关联企业等在内的数十家国际著名多媒体巨头的“风水宝地”了。面对如此多的知名企业的纷纷进驻，长宁多媒体产业园也提出了自己的更高目标，将该园区打造成上海多媒体产业的CBD。
名牌企业的到来和产业园业主如此的雄心壮志使得长宁多媒体产业园在上海的众多园区中尤其令人瞩目，但是关注的目光背后业界人士都对长宁多媒体产业园甚至上海的多媒体企业的人才问题表示担忧。因为如今上海多媒体人才严重紧缺，社会对多媒体人才的培养方面几近空白，上海只有东华大学准备筹建一个多媒体学院，其他高校还没有这方面的专业。要稳步发展多媒体产业这个行业，留住进驻长宁多媒体产业园的巨头们，解决人才补给问题才是关键。对此，记者专门采访了负责长宁区多媒体产业园的上海新长宁(集团)有限公司的副总经理谢珂。
虽说外界对长宁多媒体园区的人才问题表示担忧，但是谢珂却持非常乐观的态度。谢珂介绍说，多媒体园区将分三种方式全方位进行人才培养：企业培训、职业培训、与高校合作培训。企业培训就是由企业出资，结合公司的实际需求与一些学校开展定向培训，这样培训学员的85%都能够被企业吸纳就业。职业培训就是针对一些多媒体相关专业，比如美术、计算机等，对这些相关专业人才进行“回炉加工”“半路出家”干多媒体行业。与高校合作就是通过与一些即将开办多媒体专业的高校合作培训高端人才。这三样中，企业培训是最快的，据介绍，目前产业园中已经有企业开始培养人才来补给空缺。高校培养速度虽然慢，但是高端人才将从这里产生，对于产业园的可持续发展将提供动力。
另外一个方面，记者从上海市多媒体行业协会了解到，多媒体行业协会也将启动一个“10万人才”培养计划，通过市场运作、加强培训基地建设的网上培训和认证培训来拉动培训速度，加快缓解当前人才紧缺现状。
据了解，造成上海多媒体人才紧缺的原因，主要是由于多媒体行业本身技术更新快，更重要的是多媒体人才属于复合型比较强的人才，属于边缘人才。既要掌握很先进的科技，又要精通艺术，更重要的是多媒体产业在我国还处在起步阶段，解决人才问题就成了长宁多媒体产业园和多媒体企业能够持续发展的关键因素之一。
