人民网北京5月15日讯 记者唐维红报道：在今天下午举行的APEC人力资源能力建设高峰会第一次全体会议上，中国人事部部长张学忠作了题为《合作创新 开发能力 为经济社会发展提供不竭的动力》的发言。
他说：加强人力资源能力建设，是亚太地区经济社会发展的客观要求。作为世界经济发展最具活力的亚太地区，在克服金融危机之后，经济正在恢复发展，但也面临一些新的问题。如有些国家经济增长速度放缓，各成员发展差距继续拉大，人口、环境、资源等问题更加突出。解决问题，要做出多方面努力，加强人力资源能力建设是基础和关键。只有改变传统的过度消耗物质资源的生产方式，不断开发人的智慧和创造能力，推动科技进步和科技创新，才能获得可持续发展。只有全面提高劳动者素质，进一步提高各成员的自我发展能力，亚太地区经济才能协调发展。
他说：制定人力资源能力建设战略，是亚太经合组织各成员应对新挑战的迫切需要。科学技术日新月异，为人类开发和利用自然提供了空前巨大的能力，为人类自身能力发展开辟了广阔的前景，但也对人力资源能力建设提出了新的挑战。突出表现在：人力资源开发不能满足发展的要求，无论是发达成员还是发展中成员，都存在人才短缺问题；随着产业结构调整的加快和新技术的运用，劳动者素质不相适应的问题日益突出，特别是"数字鸿沟"的出现，使得一些人被隔离在网络之外而成为就业和发展的弱势群体；全球范围内人才竞争加剧，发展中成员及其企业由于人才的流失带来了新的压力和困难。应对这些挑战，需要从保持亚太地区经济协调发展的全局出发，研究制定适应所有成员受益的新战略，并提出目标和措施，引导各成员共同行动，促进整个亚太地区人力资源能力建设的不断发展。
他说：加强人力资源能力建设合作，是政府、企业和教育学术界的共同愿望。人力资源能力建设作为一个全局性的问题，需要动员和整合多方面的力量，集中各方智慧，共同投入，尤其是要加强政府、企业和教育学术界三方的密切合作。通过三方合作，可以促进决策的科学化和公共服务水平的提高，为人力资源能力建设创造良好的政策环境；通过三方合作，有利于开拓新的市场，共同享有人力资源能力建设带来的效益；通过三方合作，可以实现优势互补，资源共享，提高人力资源开发的整体能力，为亚太经合组织经济技术合作和贸易投资自由化的发展，开辟新的领域，注入新的活力。
