华而街日报4日报道，年初以來，受销售额滑落影响，美国大型个人电脑制造商已经宣布在世界各地裁員近4.6万人，但此刻景气回升的希望渺茫，进一步精简人事恐怕即将来临。
自从911恐怖攻击事件以來，尚未有一家主要个人电脑制造商表示会增加裁員。不过，许多市场观察家如今认为，个人电脑出货量要到2002年下半年才可能回升。
业界新一波裁员潮可能近在眼前。迹象包括：企业电脑采购预算再度缩减，家用个人电脑銷售持续去年底以來的下降趋势。追踪零售通路的NPD Intelect说，在9月份的前三周內，个人电脑销售额比去年同期陡降五成。
微软即將推出的视窗XP新版操作系統及送礼销售旺季，可能小幅刺激家用电脑销售。但是，高盛公司（Goldman Sachs）个人电脑分析师摩尔說：「那还不足以抵消美国企业电脑市场支出冻结的冲击。」
摩尔說，个人电脑是企业最容易刪砍的预算项目。因此，个人电脑制造商第三季营收可能比先前已调降的预期值还糟。瑞银华宝公司（UBS Warburg）电脑分析师扬唐說：「正当我们以为情況坏到不能再坏的時候，情況竟又恶化。」
但扬唐與其他分析师相信，戴尔电脑（Dell）是个人电脑产业前景一片阴霾中的例外。塘姆逊第一声财务公司（ThomsonFi-nancial/First Call）调查25位分析师的意見发现，戴尔可望达到第三季每股获利15美分的目标。
其他公司可能再度调降财算。Gateway最近撤出国际市场，专心经营美国事业，但完全仰赖美国市场的时机不巧，家用个人电脑又占GATEWAY六成的销售额，使得该公司在这两类市场景气低迷之际首当其冲。
扬唐认为，随着个人电脑整体销售额的进一步下滑，主要个人电脑供应商必須再削減开销5%至15%，才能弥补营收衰退的损失。
惠普公司本周表示，不排除在并购康柏电脑之前再裁员一次。7月间，惠普已宣布计划裁员6，000人，並估计与康柏结合后合计会再裁1.5万人。今年来，康柏与惠普总共已宣布裁员3万人。
通过调整人力资源来达到降低成本的方式一般来说有两种，一是裁员，二是全员降薪。目前来看，大多数企业采取的都是前者，即直接裁员。有很多人力资源专家指出，这并非是明智之举。现在很多企业出现的危机并非是企业自身出了很大的问题，而是大环境不景气。企业再三的裁员对员工的士气是一个极大的打击，全员降薪和裁员相比，更能增加企业的凝聚力，有利于形成困难面前同舟共济的企业精神。
