【ChinaByte 综合消息】
英国的工会组织在本周五发出呼吁，要求企业雇主保证不在暗中监视他们向工会成员发送的电子邮件，并允许企业员工在上班时发送一些私人的电子邮件。
英国工会联合会（TUC）表示，它希望企业雇主能和工会一道，就“企业员工应如何使用电子邮件”草拟合情合理的指导方针。英国刚刚在上个月通过了一项新法律，赋予了企业雇主在监视员工的通信方面的更大权力。
英国工会联合会表示，在对企业员工的电子邮件进行电子扫描，检查其中是否含有淫秽、下流、带有种族主义倾向或者其它非法内容之前，企业雇主应对企业员工发出明确的通告。另外，企业员工应可以在工作时偶尔使用私人电子邮件，只要他们这样做不会妨碍正常的工作。
英国工会联合会还表示，企业雇主还应该保证，工会代表和工会成员之间的电子邮件不会受到企业管理人员的监视，或被企业管理人员查阅。
英国工会联合会秘书长约翰·蒙克斯说：“工作中的良好关系建立在相互信任上。最近通过的法律使许多员工担心，企业的管理人员可能会偷看他们的私人电子邮件。而企业雇主则担心，如果他们打开了任何一封含有私人信息的电子邮件，他们可能会触犯《人权保护法》。雇主不应为此完全禁止员工在工作时发送私人电子邮件，他们应该同员工进行协商，起草相应的指导方针。”
