三年内培养十万软件精英，1000家软件合作伙伴和100万人次软件行业人才将从中受益
在4月3日开幕的“IBM论坛2002”上，IBM公司宣布今后将加大投入，帮助中国政府和软件企业建立一套健康的软件人才动态培养机制，在三年内为中国培养十万软件精英。
面对市场在软件人才数量和结构方面的双重需求，IBM（中国）公司将从传播软件技术和产品技能，和提升软件企业自身发展两方面入手，帮助中国政府与软件企业建立合理的人才架构和供求关系，为高素质、复合型人才的培养创建健康的大环境。
在基础教育阶段，IBM公司历来教育部紧密合作，与近40所高校保持深入的合作。日前，IBM 宣布为教育部示范性软件学院授予软件和教学课件、技术资料和样本代码。这些软件、课件和资料在将近40所重点院校的软件课程建设中将起到重要作用。同时IBM的developerWorks作为服务于开发者群体的专业网站，自2001初正式发布以来，以最新、最热的技术资源吸引了近10万的人次的开发者。自今年以来，developerWorks又加强了向产品层和学生的延伸。
IBM公司还针对中国企业缺乏项目管理和市场推广经验的现状设计了天才孵化计划（Extreme Blue），用专门的课程培训帮助中国在校学生掌握软件项目规划、管理，以及市场开拓的技能；同时挑选优秀项目向市场推广。该计划已处在紧锣密鼓的部署阶段，即将在中国隆重推出。
另一方面，IBM公司将继续加强ISV支持计划，在应用方案设计、软件项目管理、软件企业经营运作、软件市场化等方面进行全程支持，全面提升软件企业的竞争力。 为帮助国内软件企业参与国际市场，IBM公司还将提供更多的新技术研发机会，使中国软件企业和开发人员能够直接参与更多全球性软件项目的开发实践。
近年来，中国经济一直保持着强劲的增长，软件产业在近5年来也创造了年均28%的高增长率。这就对软件人才的培养提出了迫切的需求。预计2003年，软件企业对专业开发人员的总需求将达到40万人。网络服务、软件出口、多媒体制作、远程教育等信息行业，其软件开发人才需求量将达到百万人以上。
另一方面，中国软件产业的发展对人才素质的要求也越来越全面，需要复合性的人才体系结构。这不仅需要培养软件基础研究和软件开发的人才，也需要提升应用分析设计和软件项目管理技能；同时软件市场化所需的企业经营管理人才必将成为软件产业的生力军。
IBM希望通过以上的措施，能够三年时间内，建立合理培训支持体系，培养十万软件生力军满足中国市场对软件技术开发、软件市场化、软件企业经营管理等各类人才的需求。在此其间，将有1000家软件合作伙伴和100万人次的软件业界人才从中受益。而人才的涌现将促进国内软件企业与市场的逐步成熟，必然会对软件人才培养提出更高层次的要求，从而促进软件人才的培养进一步发展。无形之中，IBM将在学校、企业和市场之间搭建一条良性循环的人才供求价值链，最终推动中国软件产业的发展。
IBM大中华地区董事长及首席执行总裁周伟焜先生表示：“IBM公司希望通过技术、经验与资源的共享，帮助中国政府和企业完善软件人才培养机制与供求结构，促进中国软件企业的竞争力和国际化水平的提升， 从而推动中国软件行业整体的发展。”
