苏宁欲赴美招揽顶级人才 2018校招扩军近4000人

2017-10-13 15:48:00 作者:佚名 分类 : 新闻中心

  继9月17日在全国率先启动“2018狮厂1200工程十六期管培生校园招聘”以来,苏宁校园招聘的步伐开始走向全球,首站则是国际顶级人才聚集地的美国。据了解,10月19日-10月23日,苏宁将在纽约、波士顿、洛杉矶、旧金山举办专场招聘。与此同时,苏宁还计划走进日本、欧洲和中国香港,引进更多具有海外背景和全球视野的优秀学子为苏宁的科技化、国际化和多元化发展储备人才。

  苏宁CHO孟祥胜在校招启动会上就曾表示,“留学生是苏宁1200十六期中招聘的一个重要群体,今年海外留学生的招聘将达到400人,涉及IT、投资、金融、营销等多个方向,比去年增长了一倍多。”

  全球广撒“英雄帖” “1200”接力创梦

  提起1200工程的由来,关注苏宁的人都不会陌生, 2002年,苏宁在全国范围内共招聘了1200名应届本科毕业生,“1200工程”因此得名。哥伦比亚大学金融工程专业毕业生黎骁旸就是其中一位,去年毕业的他,目前就职于苏宁投资集团,他回忆说当初决定回国时,同时收到了好几家公司提供的Offer,但最终还是选择加入苏宁,“因为苏宁的平台大,这几年的全球布局也很快,对我来说很有挑战”。入司以后,他主要从事消费领域投资的相关工作,“苏宁的平台让我有了比同龄人更高的眼界和视野”, 黎骁旸说。

  事实上,对于已经跻身世界500强的苏宁来说,随着其全球版图的扩张,也吸引了全球越来越多的优秀人才加入,其中不乏像哥伦比亚大学、哈佛大学、北大、清华这些国际知名高校的毕业生。在苏宁公布的2018校招宣传片《狮说》中,1200一期至十五期的员工代表纷纷出镜,争当苏宁形象代言人。经过多年成长,他们当中很多人都已经走上了总经理、总裁等领导岗位,视频中,他们以“狮兄”的身份分享了在苏宁的心得感受,为师弟师妹们答疑解惑。“苏宁是一家什么样的企业”、“1200工程是一个什么样的项目”、“你怎么看待外界对苏宁的质疑”、“你怎么看待苏宁进入世界500强”,一个个问题都能从“狮兄”的回答中找到答案。

  一位在苏宁体育工作的1200管培生说,刚毕业的他就可以和特谢拉、吴曦等球星面对面,让同学们羡慕不已。而加入苏宁文创,则有机会在PPTV或苏宁影城工作,和龙珠直播、电竞大赛、网红主播近距离接触。如果你是一名“攻城狮”,还有机会去苏宁美国硅谷研究院,和一群全球顶尖的不世之材一起工作,相比其他公司,这些平台赋予的隐性“福利”着实让人眼馋。零售、地产、金融、文创、体育、投资,苏宁六大产业的协同发展,也让其人才需求的专业和层次越来越多元化。

  (2017年苏宁之夏1200大合唱)

  科技化、多元化、国际化 “扩军”近4000 “特种兵”

  记者了解到,随着苏宁的快速发展,今年,苏宁校招的规模继续扩大,人数将达到近4000名,提供岗位100多种,覆盖总部和大区,覆盖六大产业,覆盖全球布局,包括欧洲、美国、日本、香港等全球所有业态。

  值得注意的是,随着苏宁科技化、多元化和国际化的发展,苏宁对IT人才的需求比以往更加强烈,苏宁控股集团董事长张近东此前透露,三年之内苏宁的IT人员数量要达到一万人,体现在今年的校招上,则是IT人员占比迅速扩大,数量将达到千人。此外,随着苏宁海外购的规模越来越大,今年将扩大对海外高校人才的引进,苏宁人力资源一位负责人透露,一些小语种和有外贸背景的毕业生,将获得更多的机会。

  “我们对人才的需求很迫切,但并不代表我们会降低标准”,这位负责人介绍,苏宁期待有一技之长、敢于挑战自己、挑战高薪的毕业生加入,“苏宁想要的是特种兵”,他透露,作为回报,苏宁也为大家准备了丰厚的薪资报酬,最高可达2017应届本科生平均工资的4-5倍,记者查阅相关资料显示,某招聘网站今年5月份公布的数据显示, 2017应届本科生平均工资在4500元左右。

  他补充说,薪酬只是一方面,1200人才在苏宁的职业规划和晋升通道也是清晰的, 1200管培生被定位为苏宁未来的事业接班人。围绕1200,苏宁建立了从招聘选拔、轮岗实习、培训培养,到考核激励、晋升提拔的完善的制度和体系,并为其提供包括工资、福利、短期激励和长期激励在内的一系列的措施,而且有机会承担最有挑战的工作。此外,公司具有强大的内部创业基因,活跃着乐拼购等潜力创新产品,“只要有梦想,在苏宁就可以找到舞台”。

  从1990年的一间200平方米的空调专营店发展成为世界500强企业,苏宁的发展离不开对人才的重视,苏宁控股集团董事长张近东曾说,“人力资源是比货币更重要的资本”。苏宁校招负责人透露,目前,其校招官方网站已经开启报名通道,招聘的岗位和要求均可在网站查阅。

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