吴士宏初进IBM时的身份是北京椿树医院的一名小护士，“最高学历”是自学英语大专文凭。按理说，这样的条件进IBM成功的几率微乎其微。但吴士宏在面试时的一番精彩问答，赢得了面试官的青睐，从而当场拍板被获录用。
吴士宏初进IBM时的身份是北京椿树医院的一名小护士，“最高学历”是自学英语大专文凭。按理说，这样的条件进IBM成功的几率微乎其微。但吴士宏在面试时的一番精彩问答，赢得了面试官的青睐，从而当场拍板被获录用。
在应聘时，经理问：“你知道IBM是一家怎样的公司吗？”“很抱歉，我不清楚。” “那你怎么知道你有资格来这儿工作？”“你不用我，又怎么知道我有没有资格？”接着吴士宏用英语说，她以前的同事和领导都相信她有能力做更多的事。她并说，她通过英语大专自学考试就是能力的证明，如果给她机会，她会证实她的能力和资格的。就这样，她被当场告知：下周一来上班。此后，吴士宏因业绩突出不断晋升，从职员做到中国华南分公司总经理，1997年升任IBM公司中国销售渠道总经理。
这在常人眼里，是不可想象的，其传奇色彩成为一个典型的以能力取胜，招聘条件巧回旋的案例。但实际上，偌大的中国吴士宏只有一个，你能模仿，但你并不一定就能成功。你凭着自身的聪明才智巧妙回旋，可能会被面试官认为“油嘴滑舌，一无是处”。
这意味着，在面试时你不能一问三不知，首先你得了解自己。其次，你对对方企业能有所概念，这样才能做到 “手中有粮，心中不慌”。其实，了解应聘企业，并没有你想象的那么难，有不少好渠道和巧招，现介绍一二：
1、网上“总动员”，企业“一网打尽”。首先，直接访问公司的网页，了解到企业的“众生百相”。一般，大公司都有自己的站点，你只需直接敲公司名字就可以进入。
其次，俗话说，“人过留名，雁过留声”， 可以通过网上搜索应聘企业相关的各种信息。同时，对于大企业，你可以上“《财富》杂志”的网站查询，或许你会找到一些好东西。
再次， 访问行业组织的站点 。你可以更详细地了解该企业在整个行业中的位置，以及一些行业发展动态方面的最新消息。这能为你面试时提供一些有用的信息。
最后，参加网上讨论，譬如加入BBS。非常有意思的是，BBS有时是企业第一手资料的发布站。网上经常会有类似于“某某专场”的企业讨论会，许多在企业、离开企业的员工，以及旁观者都会参与这样的“谈论会”。
2、里应外合，寻找内线。或许，上网对你还不是最简便的，那就尝试这种办法。关于应聘企业的、最有用的信息来自了解该公司内部详细情况的人：公司现有的员工、以前的雇员、客户等。当然，你可能不认识任何一个公司内部的人，不过没关系，可以动用你的关系网。你的同学、校友、朋友，搜寻一遍，说不定，你朋友的朋友就是这家公司的员工或者客户。这样，你就获得了一手资料。
3、眼观六路，耳听八方，亲听亲历。细心观察公司员工如何工作，如何接人待物，公司的氛围、装饰装修、面试人员风格都能了解企业的文化。甚至，你可以通过，前台小姐如何与陌生人打交道，都能悟出许多。重视形象的企业，在你进公司时就能让你感到“如沐春风”。
