昨天中化国际、上港集箱、苏宁电器、宏盛科技公布了股权分置改革方案。中化国际在试点公司中首先推出了含有管理层期权的方案。
中化国际
推管理层股权激励计划
中化国际(600500)非流通股股东向流通股股东支付的对价为:每10股送1.5股股票和5.58元现金。方案实施后，非流通股股东持有的股份即获得上市流通权。
方案还包含了管理层股权激励计划，这在进行股权分置改革的国有大型企业中尚属首例。公告显示，管理层期权的认购价格为每份0.5元，行权价格为5.00元。管理层期权的行权成本为每股5.5元。该计划的具体方案将由公司董事会制定并审议通过。
上港集箱
对价支付42000万元现金
上港集箱(600018)流通股股东每持有10股流通股将获得非流通股股东支付的1.5股股票和10元现金的对价，即6300万股股票和42000万元现金。
苏宁电器
张近东承诺增持股票
苏宁电器(002024)流通股股东每10股流通股将获付2.5股，非流通股股东支付的股份总数为12500000股。流通股股东获得的这部分对价股份没有锁定期。
在公司股东大会通过方案后的两个月内，若苏宁电器连续二日收盘价格低于每股25.80元(若此间有派息、送股、资本公积金转增股本等事项，应对该价格进行除权除息处理)，则张近东和江苏苏宁电器将在二级市场上增持公司社会公众股股份，增持数量合计不超过500万股，增持计划完成后的6个月内不出售所增持的股份。
鉴于公司股东钟金顺已亡故，张近东承诺，若钟金顺的合法继承人不同意该方案，将代钟金顺支付对价并承担相应义务。
宏盛科技
流通股股东10送5股
宏盛科技(600817)流通股股东每10股获得5股，对价总量6745205股股票。募集法人股东不支付对价也不获得对价。
