【ChinaByte 综合消息】本周二，朗讯科技公司在同它的10名前雇员发生的一起司法纠纷中，输掉了最后一个回合。这10名前雇员，已经跳槽成为朗讯科技公司的竞争对手——思科系统公司的员工。
在上周举行了一次联邦诉讼听证会之后，美国联邦地方法官Edward Harrington在本周二做出裁决，拒绝签发一份朗讯科技公司要求的禁止令。朗讯试图通过这份法庭禁止令，强迫那10名前雇员遵守他们与朗讯科技公司签署的非竞争和保密协议。Edward Harrington法官在裁决中指出：“法庭没有发现任何证据，可以显示任何一名被告向思科泄漏了（朗讯的）知识产权或者机密资料。”另外，这位法官还指出，“未来6个月内，被告在思科系统公司所从事工作的性质，不会导致他们泄漏任何（朗讯的）知识产权或者机密资料。”
朗讯指控它的10名前雇员是在受到思科的引诱之后离开的。这10名前雇员否认了这一指控，并对朗讯提出了反诉。
不过，如果朗讯能够在审讯中证明其前雇员违反了雇用合同，那么，它仍然可以要求这些雇员支付赔偿金。Edward Harrington法官也表示，如果这些前雇员真的违反了雇用合同，他会考虑签发一份禁止令来强制执行这些雇用合同。
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