赢得比赛
谁在亡命寻宝比赛中领先？如果你是一位男性企业管理人士，年龄在45岁至54岁之间，并与一位为一家香港公司工作的女士结了婚，那你就最有可能成为挣大钱的一族。
亚太地区企业管理人士今年的薪资行情不错，不过女性的薪资水平在该地区仍然处于落后状态。
手中握有大把现金的人士现在对投资艺术品和古董已不感兴趣，他们将关注点转向了房地产和股票市场，以期能够获得更高的投资回报。为了能详细了解房地产市场和股市的动态，他们纷纷到平面媒体上寻找投资建议，虽然他们中的一些人正将互联网开辟为新的信息来源。
本篇是《亚洲白领生活方式调查》的第三也是最后一部分，读者从中可以获悉：菲律宾的一些企业管理人士家有三辆汽车，而韩国企业管理人士喝掉的威士忌则最多。
人们在亡命寻宝比赛中正在更多地进行中间休息，以期重新找回自己的人性──许多人因而来到了马来西亚，那里正成为旅游热点。
妇女获得的薪水依然较少
香港的商界人士在涨工资比赛中已经领先，从日本同行那里夺得了第一名的位置，后者是去年的薪酬冠军。中国这一特别行政区的企业管理人士平均挣得的工资是247,742美元。排名第三的是澳大利亚人(他们去年排名第五)，这部分应归功于澳元兑美元的走强。台湾人的排名则从去年的第三降至了第五，新加坡人继续稳居第四位。
总而言之，鉴于香港实施将港元汇率与美元挂钩的联系汇率制，香港人在薪资增长方面取得的业绩确实令人印象深刻。澳大利亚人做得也不错，与去年137,500美元的平均水平相比，他们今年的薪资涨到了188,000美元，涨幅达36%。
现在来看看家庭收入情况。在计入配偶的工资后(这里将配偶视为女性)，香港的企业管理人士较其日本同行的领先优势就由小变大了。因为与男女更不平等，更加歧视女性的日本相比，香港的商界女性在薪资方面获得的待遇要公平些。
但就整个亚太地区来看，妇女的薪资状况并不那么令人乐观。女性受访者的平均工资为90,300美元，而男性受访者的平均工资为161,636美元，前者仅为后者的56%。年龄也是一个因素。薪资水平最高的是45-54岁这一年龄段的人，比他们更老或更年轻的人都没有其挣得多。鉴于这一年龄段的人需要担心的事情几乎无穷无尽，从腰围到饭碗再到脱发，他们中的一些人难得地获得些好处也是情有可原的。
网络成了信息来源
平面媒体依然是投资者获得商业信息的重要来源，但互联网正在奋起直追。有59%的受访者将财经杂志和报纸当作可靠商业数据的来源，仅有35%的受访者对互联网有这种看法。但在许多地方平面媒体和互联网已经不分伯仲。以台湾和韩国为例，在消息来源方面，互联网的重要性已经直追财经出版物。看看那些无处不在的电脑显示屏，平面媒体今后受到的威胁预计只会大不会小。
一旦你获得了投资信息，你将如何利用它呢？多数人会将自己的现金交到普通银行或经纪行手中，不过几乎五分之二的人现在都拥有自己的私人银行家：那些专门为资产总额在100万美元以上的投资者理财的人。澳大利亚人对拥有一位理财顾问这一想法尤其著迷，他们每两人中就有一个选择建立某种私人银行关系。那些为富人们提供广泛专门服务的大银行不说你也知道：汇丰(HSBC)、花旗(Citigroup)、渣打(Standard Chartered)。
热钱都流向哪里了？有两个流向：房地产市场和证券市场。而艺术品、古董和贵金属市场则呈现资金净流出状态。
