受惠于经济反弹，美国科技业就业市场也开始出现回春征兆，由此也反映出企业科技支出复苏。1月17日，蓝色巨人IBM宣布，将在今年大举招兵买马，在全球雇用员工数目将超出原先预期的10000人，达到15000人，其中有4500个工作机会将会留在美国本土境内。

　　IBM大举进行扩编，让它的员工总数在今年将增加近5%，达到33万人以上。这个数字将是IBM自从1991年前任执行长吉斯特纳展开10年企业重整以来的最高峰。

　　IBM执行长帕米萨诺在去年秋天曾公开宣称，在今年他们将会增加10000名工作机会在热门领域，如电子商务与支持无线科技与Linux操作系统服务等。不过到了最近几周，IBM又临时追加5000人，使得今年招聘的员工数目将达到15000人。

　　身为全球最大的电脑制造业者，IBM解释增聘人数大幅提高，主要必须归功于他们的客户在去年第四季开始购买更多科技设备。IBM财务长乔斯稍早也曾描述，2004年是“资讯科技产业开始步入下一波成长周期的一年”。

　　不过为了削减成本支出，近来越来越多美国企业相继将工作机会移到海外。IBM自然也不例外，计划把软件职务移到劳工成本低廉的印度与中国等地。

　　然而企业外包的做法却也成为美国当前最热门的政治话题。为了避免招致国内的批评声浪，IBM承诺新增工作中，将有4500个工作机会根留美国本土。此外针对《华尔街日报》在去年12月报导，IBM有意把4730个需要高技能的软件工作，从美国移到印度。IBM人力资源副总裁麦当劳17日也出面澄清，表示这项数据并不正确，不过他并没有说明会有多少工作将移转至海外。（完）