日前，科学技术部部长徐冠华在“2002年国家火炬计划软件产业基地工作会议”上讲话时透露，财政部、科技部起草了《关于在国有高科技企业中实行股权激励试点的指导意见》，并已报国务院。全国政协经济委员会副主任、著名经济学家董辅礽近日在第四届高交会“金融创新与经济发展”论坛上再次呼吁加快创业板的建立，并认为明年可能会推出创业板。而在此前，深圳证券交易所发展策划部总监张兆义也在新闻发布会上表示，创业板的筹备工作仍在进行中。看来，高科技上市公司又将迎来一个快速发展的契机，加上纳斯达克股市的暴涨，近日来，沪深股市的科技股走强大概就有一个轮廓了。
众所周知，高科技企业最宝贵的资产在于人力资源。因此，如何留住人才、用好人才，一直是高科技企业最为头疼的事，尤其是在国有企业、国有控股公司，因为受制于政策的限制，这些企业只能用一次性的补贴来引进人才。而近年来股权激励机制越来越被各方人士所认可，因为它使高科技企业与个人的价值可以出现良性互动局面。正如徐冠华表示的，软件企业要做大、做强，不仅仅要靠技术创新，而且要和体制创新有机地结合起来。软件企业体制创新的一个重要问题就是建立起充分有效的激励机制，允许和鼓励技术、管理等生产要素参与收益的分配，奖励有贡献的员工，特别是科技人员和经营管理人员，要通过技术股、创业股和管理股将企业利益和员工利益融为一体，有条件的企业还可以试行期权制。
再者，加大科技投入有望使高科技上市公司享受到更多的政策优惠。从目前科技行业的企业规模来看，大多呈现出规模偏小的特征。以软件业为例，目前国内专业从事软件开发的企业达到3000多家，但是，90%以上企业的人数在2000人以下。由此，政府相关部门出台了一系列的政策，以扶植一批管理规范、技术雄厚的企业快速成长。比如说对软件产业的出口实行零税率，对电子集成电器生产企业的增值税返还等；并且科技部已经决定，在“863”计划中，将投入8亿元资金用于软件重大专项的研制与开发，尤其是操作系统、中间件和重大应用软件的应用开发，同时，在“十五”期间在软件技术发展方面的总投入将超过人民币30亿元。而且，此批资金到达地方后，地方政府为了自身的税收等因素，还会拿出相应的配套资金。
最后，产品需求的增长也有望为科技类上市公司带来福音。以软件业为例，我们知道，软件业的产品大户，一在金融企业，二在电信运营商。因此，近年来，政府加大了对上述行业进入资本市场的力度，先后有浦发银行、民生银行、招商银行进入资本市场；近期又有中国联通上市，中国移动发债，中国电信海外上市等。新一轮的电信投资力度正在拓展中，而随着电信业投资力度的扩大，一些软件生产商就有望得到电信软件和系统集成的更大订单，随之就有望改变目前高科技类上市公司业绩不佳的状况。
