今明两天，交大和同济电子系的学生将迎来威盛电子特地为他们举行的IC设计主题节日。这也是自4月10日开始的第二届威盛“IC校园之旅”的最后一站。但在游戏的背后，是硝烟顿起的IC设计人才争夺战。
昨天下午，威盛上海有关负责人就此次活动的目的直言不讳：一是招揽一线人才，二是培养市场群体。这对于威盛两年内在大陆组建一支2000人技术团队的“野心”来说，还是杯水车薪。
位居台湾IC设计双雄之一的威盛公司由王永庆之女王雪红领军。为了在2002年达到世界最大IC设计商的目标，自去年起就开始在大陆主打研发本地化攻势，除了增加投资设厂，另一方面就是急速扩张研发队伍。据称，威盛总经理陈文琦给大陆部门下达的人才吸纳计划是“没有上限”，光一支技术团队在两年内就要达到2000人，这个数字远远大于威盛在台湾和全球其他地区的总人数。据威盛上海有关负责人透露，目前内地的这支研发队伍还不足500人。威盛上海可谓天天都在招人，因为光从当地高校招揽远远不够。
威盛这种旨在建立一套长远的人才供血机制的做法得到了有关方面的大力支持。“Intel和AMD是不会关心这件事情的，他们看重的只是大陆市场。”威盛是除了Intel和AMD两大巨头之外全球能够提供CPU技术的惟一企业，而国家信息产业规划的六大核心中，CPU技术的获得首当其冲。
内地顶尖IC设计人才的缺乏不单单令威盛感到头疼。将于近期在上海成立子公司的凌阳科技是台湾第三大IC设计公司，他选择了与复旦微电子合作（首先是SIM卡市场）的进入方式。显然，复旦微电子背靠复旦大学源源不绝的半导体人才的优势得天独厚。
挑起内地IC研发人才大战的还有全球光储存媒体IC领导厂商联发科技。
而目前大陆的IC设计师只有区区3000人。
