5月16日下午,国内著名软件企业中软总公司委托中国科学院研究生院软件学院招聘、培养50名实用性软件工程师的合作签约仪式暨培养方案座谈会在研究生院举行。中软总公司总裁唐敏和中国科学院研究生院常务副院长高文教授出席了仪式。
随着全球IT经济明显复苏,本来就短缺的软件人才更加成为炙手可热的高薪行业。对于中软公司这样的企业而言，工作中急需的是“实用性的软件工程师”，这不仅指软件人才要有很强的动手能力和开发技能，同时要符合企业技术开发、支持等业务的实际需求；高校毕业的大学生刚刚走出校门后，很难符合这样的要求，特别是很难满足企业个性化需求。
而软件学院与中软总公司的这次合作，创新了校企人才合作模式：定制化培养、实用性教学、培训与招聘就业一体化。根据合作意象，软件学院面向社会招收学员，以中软公司提出的培养目标和教学需求为导向，定制化设计实施培养方案，学生所学即“所用”，具有很强的实用性和针对性。培训在中软提供的场地和实验环境进行，采取全仿真软件工程环境教学，学生课堂软件项目实作，中软组织资深软件工程师全程辅导。在教学中，除了企业急需的软件开发技术外，沟通技巧、团队协作、项目管理等也都是必须掌握和学会运用的知识技能，旨在培养复合型软件开发人才。培训结束，对学员进行考核，合格者被录用为软件工程师，进入中软工作。
这种定制化培养方案，不仅解决了理论与实践的结合问题，满足了企业人才的个性化需求，同时保证了人才培养的出口，形成了培养、输送和录用人才的一条龙体系。这对于长期感叹“找不到理想人才”的软件企业，和希望进入中软这样大型软件企业就业的人来说，是各得其所的双赢。类似的做法在国外早已成熟，国外的很多人在进行职业转化和进入新企业之前，都要接受具有很强针对性的培训，合格以后才能被用人单位录用。从这个意义上来说，这种校企合作模式的创新不但满足了软件企业50强的人才需求，同时也推动着我们教育培训、就业体系与国际接轨。
据悉，软件学院与中软总公司的合作项目将在7月1日正式开学。方案推出后，得到高度认同，很多学生上门咨询，希望以此作为职业生涯发展的重要机会。同时，为了在更大的范围内推动这种校企人才培养的新模式，根据其他软件企业的人才需求，软件学院面向国内软件企业50强的定制化人才培养项目将在7月中下旬渐次推出。这是研究生院软件学院在与卡耐基.梅隆大学联合培养软件工程硕士之后，在软件人才培养上的又一有力举措。
