国际商业机器公司(International Business Machines Corp., 简称IBM)已经吩咐经理人员做好将4730名编程人员转移至印度和中国等其他地区的打算，这是该公司又一次将高薪职位大量输往海外。
《华尔街日报》(Wall Street Journal)记者在IBM公司的内部文件上看到了这项尚不为外人所知的计划。IBM在美国的数千名雇员都将被海外的新雇员所取代。IBM告知这些经理人员，公司在印度已经新雇佣了500名工程师，并已经开始从事即将被转移出美国的部分工作。
IBM在10月份向内部的一些中层经理人员首次宣布了这项计划。该计划主要影响到IBM应用管理服务集团(Application Management Services)的雇员。该部门是IBM旗下庞大的全球服务业务的一部分。IBM的雇员总人数为31.5万人，其中超过一半都受雇于全球服务业务。
IBM将在未来数月内分阶段实行这个目前仍在完善当中的计划。预计2004年上半年，将有947名雇员收到其职位将被转移至海外的通知。目前还不清楚，其余的3,700多个“可能被转移至海外”的职位中有多少会在明年或是更晚的时候被转移出去。
但将被转移到海外的部分工作的前景仍是一个问号：IBM的经理们怀疑这些工作是否能在海外干得和在国内一样好。这些工作主要是为IBM自身的业务运营更新和改进软件系统。
有些雇员可能会在1月底之前接到有关其工作安排的通知。然后，他们会花几周时间在美国培训一名接替工作的海外雇员。
这些要被撤换的IBM员工有60天的时间在公司内部另觅其他职位，但由于整个IBM目前在控制新聘人数，所以他们找起工作来可能并不容易。
IBM说，发展中国家业务的增长主要是源于获得更多订单，明年公司在美国新增雇员人数不会少于今年的水平。
