日前，即成功举办第一期“用友ERP咨询实施人才培训班”廊坊站后，国内最大的管理软件厂商、独立软件厂商――用友股份有限公司又在上海市开始正式向社会招生，举办了被誉为“黄埔军校”的第二期用友软件ERP咨询实施人才培训班，开启了培养ERP实施咨询顾问的生力军，打造沪上“新金领”的培训工程。
在上海西部的上海电视大学分部里，来自全国各地近40名不同教育与工作背景的学员抱着同样的目的，参与到用友公司组织的ERP软件咨询实施顾问培训学习班，成为ERP实施顾问。而他们的目标只有一个：成为国内为数不多的ERP咨询实施顾问中的成员。记者注意到，40名来自全国地各区，所学的专业也不尽相同的首期学员，有的学管理，有的学财务，有的学计算机，以前从事的工作也不错，之所以到用友来学习，关键是看上了ERP实施顾问这个行业的前景。学员当中既有在企业担任管理工作的，也有在金融部门工作的，还有从国外回来的留学生。而且由于时间较长，大部分学生都是辞掉工作来报名的。具体的培训情况我们将做跟踪报道；
的确，“ERP实施顾问”是一个捧着金饭碗的工作。中国2600万的企业绝大部分是中小企业，随着企业信息化的普及，ERP在中国未来的市场会有巨大的发展空间，同时对ERP实施人员的需求非常大。用友公司董事长王文京谈到，从整个ERP国际和国内的成功和失败经验上看，如果没有一定专业的服务队伍，没有一个专业服务的专家来支持这个系统的引进、建立和运行的话，一定不能成功。
据用友集团负责培训教育的路晓辉先生介绍，用友此次举办培训班的目的首先是为了培养用友急需的人才。按照用友公司连续三年的销售状况分析，每年购买用友U8--ERP产品的用户大概有3万家，其中最少有1万家用户需要用友为它们做实施，而目前国内“ERP实施顾问”的数量却极为有限，这种稀缺的情况不光用友存在，整个ERP提供商都存在。另一方面，ERP实施顾问不是一个需要简单知识和技能的职业，对其要求很严格。从知识层面上讲，必须有财务知识、计算机知识和管理知识；从经验上看，要有一定的企业管理实践，了解企业的管理整个过程；从技能上，还要求有较好的沟通能力和语文表达能力。符合这些要求的人员，现在社会上很难找到，刚毕业的学生不行，就是有一定实践工作经验的人员由于不是复合型人才也不行，而一些正在人事实施顾问工作的人都有很好的工作条件，一般不会流动，所以用友从自己的实际需求出发自己培养，同时也为ERP在中国企业的普及实施另辟蹊径。
据介绍，培训班的课程分成了四个部分：一是基础理论课程；二是用友产品课程，比如U8产品；三是一些素质教育课程，比如教学技能、演讲技巧、团结合作、讲话技巧等等，四是实习期。实习期，这些学员要分到用友各个公司，具体进行咨询项目的实施实践。同时，ERP培训班的师资都是用友根据实际情况聘请的最合适的人员，如国内最权威的ERP专家陈启申，课程也是比较灵活的。具体授课过程中，培训班在给学员介绍一些基础的知识外，还注重案例教学，让学员们多学习一些实战的东西。此外培训班也会请到用友的ERP软件专家，特别是用友U8ERP的专家来讲课以及台湾的生产制造管理方面的专家。可以说，源自实践、结合理论的教学正为学员提供了丰富的实施经验，更为加入“ERP实施顾问”金领一族提供了保障。目前ERP厂商之争已经脱离了产品层次的竞争，而进入一种综合实力的较量，可以预见的是在未来一段时间内，ERP厂商之间的人才争夺战将更加激烈。而用友公司基于自身发展的需要，以及对国内ERP市场需求的分析，举办此次培训班，无疑是棋高一招。当然，对于有志于ERP实施咨询的人才而言，此次培训班更提供了一次难得的“鲤鱼跃龙门”的机遇！
