最新职场行情四则

　　ＩＴ审计师进入中国

　　目前国际上最具挑战性的国际信息系统审计师开始进入中国，国家审计署的一 位年轻人成为中国内地通过考试获取该资格的第一人。 据专家介绍，国际信息系统审计师（简称ＩＴ审计师）目前已经成为全球范围 最抢手的高级人才之一，这些人才一般都具备全面的计算机软硬件知识，对网络和 系统安全有独特的敏感性，并且对财会和单位内部控制有深刻的理解。

　　南京出现“另类兼职族”

　　白天是销售员、护士、大学生，晚上摇身一变，做起了歌手、模特，这种主业 与副业有着巨大反差的“另类兼职族”正在南京城悄然出现。有关专家指出，传统 的兼职绝大多数是主业的延伸，“另类兼职族”的出现说明都市人更追求多元发展 和个性发挥，生活也会更丰富多彩。

　　变强制退休为弹性退休

　　最近，英国教育和就业部正在制定退休政策的详细条例，以阻止雇主以年龄为 理由强制雇员退休的做法。英国下院有关委员会已经开始就取消全国退休年龄制的 提案举行听证会，新的措施将在２００６年成为法律开始执行。去年，欧盟有关文 件规定，以宗教、年龄、残疾或性别为由进行歧视是非法行为。

　　无独有偶。瑞典把６５岁定为正常退休年龄，６０－６４岁为非正常退休年龄 ，６６－７０岁为延期退休年龄，每提前一个月退休，养老金减少０．５％，每推 迟一个月，则增加０．７％；美国也变强制退休为弹性退休，开始强调７０岁前有 权继续就业，认为老年人是财富而不是累赘。

　　ＩＴ业收入高门槛也高

　　用人单位肯出１０万、２０万元年薪，这在ＩＴ业并不稀罕，关键是看求职者 有没有与高薪相应的能力。随着ＩＴ业的快速发展，社会对ＩＴ人才专业素质和综 合素质的要求不断提高。在用人单位的“高门槛”前，求职者普遍感到了自身素质 的差距。如果不同时具备本科以上学历、成功的销售经验、优秀的谈判技巧、良好 的语言沟通能力，则只能望高薪而兴叹。