历史总是惊人的相似，在通往IT产业迁徙的路上，家电大鳄TCL也无法规避这个难以诊治的症结。在TCL集团中有着战略位置的TCL电脑公司，从一诞生起就充满了艰难和辛酸，短短不到一年的时间里，TCL电脑公司先后两次重组、三次更换高层。
2004年9月10日上午，记者从杭州某知名厂商分公司的市场部得知，原TCL电脑公司副总经理俞翠薇开始以“昊辰科技”公司的名义大肆招揽渠道人才。而“昊辰科技”正是俞翠薇刚刚在杭州注册的一家以主营MP3、优盘、数码相机、数码摄像机等数码产品的渠道公司，也是作为职业经理人的她开始划出了创业的人生轨迹。
俞翠薇的蹊跷离职对TCL电脑员工来说并不是什么新鲜事，但让他们疑惑的是：一直处于“后吴士宏风波”中的俞翠薇，究竟是因为业绩不佳主动挂冠而去还是被动离职低调行事。
事实上，像这样不明不白离开的TCL公司的IT业务高层，俞翠薇并不是第一个，自TCL转型涉足信息产业以来，IT高层的人来人往就成为TCL的IT业务群司空见惯的场景。
用一位刚刚离开TCL的中高层的话说，尽管TCL当家掌门人李东生也一直坚信，要走出家电业的泥潭，IT将是“龙门一跃”，而旗下的IT公司和职业经理人也就成为了TCL进军新领域的棋子，原TCL信息产业集团公司总裁吴士宏，原TCL电脑公司第一副总经理方辉，原TCL数码总经理刘东援、原TCL电脑某大区总经理……
自从TCL集团1999年10月成立信息产业(集团)全面进军IT业以来。TCL的IT之路走得并不平坦。IT业务高层的人来人往既造就了TCL的“今天”，也映射出TCL电脑的“明天”。
吴士宏：TCL迁徙IT的先行者
1999年10月11日，对吴士宏来说也许是等待已久的一天。下午在凯宾斯基饭店，各路媒体记者云集，TCL在这里举行了隆重的新闻发布会，欢迎吴士宏加盟TCL；其最新的职务是TCL集团常务董事、副总裁、TCL信息产业集团公司总裁，担负了TCL从传统家电向IT产业转型的艰巨任务。
据悉，自吴士宏加盟TCL以来，其领导下的信息产业集团2001年的IT产业销售只占整个集团的11%，利润更是负数，1年多的时间里边，吴士宏只做“天地人”三件事情，离董事会的期望相去甚远。
吴在TCL的一位下属曾如此形容其业绩，“网站是几乎白做了，HID产品号称花了20亿，这款不伦不类的所谓信息家电在中国的实用性极差，销售可想而知，其它投资于IC设计等高科技的业务回报没有谱儿。”
更有甚者认为，TCL借助吴士宏的加盟，炒作了一把自己的新兴产业，试探一下IT行业的“水温”，还十分潇洒地在行业进一步衰退前适当地战略转移。
由于吴士宏涉足IT的一年多时间里，仅少数业绩让李东升满意，加上纳斯达克股指的崩盘，使李东升上市的希望落空。更重要的是，TCL由此策划的家电向IT的转型计划已经付诸东流，因此，IT模式已经失去了存在的必要。
2001年4月，有传闻吴士宏将“淡出”TCL权力中心。随后不久，集团对吴士宏职务进行调整，吴士宏出任TCL为大股东的翰林汇公司董事长，有消息说这是吴从TCL权力核心向外围滑落的第一个较为明显的迹象。
最终，“打工女皇”吴士宏在2002年11月上旬向TCL集团递交了辞呈。
在谈及吴士宏在TCL的行为时，TCL电脑总经理杨伟强说，吴士宏身上女性特有的风格和手腕成为矛盾冲突中巧妙的润滑剂。销售行伍出身的吴士宏成功地利用了她对利益和义气的了解，解决了不少无法回避的问题。但是即便是这样，吴士宏仍然无法在短期之内完成整合。吴士宏自陈，现在整合的效果也就刚刚及格，“真的还远远不够”。
业界认为，如果客观地评价吴士宏的离任，就不应单纯地把其视为职业经理人的经营业绩问题，而应把此事放到家电与IT两大产业融合过程中，企业投资方向正在调整阶段，出现的许多问题在某种程度上是个人力量难以左右的。
从另外一个方面考虑，衡量一个企业最终是否能够继续向前发展的唯一标准却始终是利润，所以吴士宏的离开无疑是一个悲剧性的结局收场。在TCL待了的22个月的吴士宏将会以TCL迁徙IT的先行者身份永久性的留在TCL企业大事记中。
