天极网特稿 中国大型国有电信公司于11月2日宣布管理高层的人员变动，这凸现出政府提高电信公司在投资者眼中的可信度和表明政府对这些企业进一步管理。
中国联合通信有限公司的管理人士李为冲1月晚表示，政府已向电信公司告知了此次管理层变动的消息，变动应很快就会生效。
这次管理层变动在过去一周已有传言，在此次变动中，中国联通的董事长兼首席执行长王建宙将就任中国最大无线运营商中国移动通信集团公司的董事长兼总经理。中国移动董事长王晓初将担任固定电话运营商中国电信股份有限公司的董事长。中国电信副总裁常小兵将担任中国联通集团的董事长。上述三家公司在香港和纽约市场都有子公司上市交易。
电信行业咨询机构BDA China Ltd.驻北京的董事总经理Duncan Clark说，“这有点象抢椅子的游戏。”
一些分析师称，此次人员变动并非重大事件，国有公司常常采取这种做法，以让管理人员具备在不同企业的工作经验。
荷兰银行(ABN Amro)分析师Helen Zhu在研究报告中指出，中国电信行业以前就有过人员轮换，未曾直接导致公司营运策略或商业政策的显著变化。她说，信息产业部的电信监管官员和电信公司的高层人士之间甚至也曾调换过工作。
但是这次政府主导的管理层调整正值中国电信行业面临重大发展之际，其中包括在不久的将来向电话公司发放经营下一代移动电话服务的牌照。颁发牌照将使中国两大固话运营商中国电信和中国网络通信集团公司转变为无线公司，由此迫使许多电信公司斥巨资扩建新网络。
政府对扩建这些网络的费用一直忧心忡忡，甚至考虑重新将一些电话公司合并以减少网络的建设数量。
此次管理层变动还正值中国网络通信集团公司的新海外子公司中国网通向投资者兜售其11亿美元的首次公开募股股票之际，该公司计划于本月末在香港和纽约上市。BDA的Clark称，他相信中国网通－－将向投资者支付高额股息以吸引投资者－－受此次人员变动的影响最小。但是，知情人士预计网通副总裁田溯宁将会被提升为该公司总裁。
Clark称，对于中国大型电信企业而言，此次管理层变动显示电信企业的领导人最终对党和政府负责。
对于试图根据增长前景和盈利性来研判公司的外国投资者来说，这个消息也许不那么令人安心。Clark说，将现有电信公司高层简单轮换到与其竞争的公司担任另外一个职位，政府可能失去了引进外来人才的机会，比如媒体或金融公司一位经验丰富的经理。他补充说，他对此次管理层变动的逻辑感到不解。
附：中移动、中联通及中电信三大电信集团宣布高层换班声明
香港上市的中国三大电信企业--中国移动(香港)有限公司、中国联通股份有限公司及中国电信股份有限公司周二(11月2日)公布声明称，各自控股公司管理层作出相应互换。
中国移动(香港)在声明中表示，王晓初拟辞去中国移动(香港)董事长、执行董事及首席执行官职务，并不再担任中国移动通信集团公司副总经理，他将出任中国电信集团公司总经理。
声明还公布，原联通集团董事长王建宙将出任中国移动通信集团公司总经理，张立贵因年龄原因不再担任集团总经理职务，并拟辞去中国移动(香港)非执行董事职务。集团建议委任王建宙为上市公司的董事长、执行董事及首席执行官。
中国联通股份在声明中表示，王建宙拟辞去中国联通股份董事长、执行董事及首席执行官兼总裁职务，并不再担任联通集团董事长兼总裁职务。原中国电信股份总裁、执行董事常小兵将出任联通集团董事长，尚冰将出任联通集团总裁。集团并建议委任常小兵为中国联通股份的董事长、执行董事及首席执行官，委任尚冰出任股份公司的总裁、执行董事。
中国电信股份在声明中宣布，常小兵辞去股份公司执行董事、总裁职务，并不再担任集团公司副总经理。王晓初将出任中国电信集团公司总经理，并获建议委任为股份公司执行董事、董事长兼首席执行官。周德强因年龄原因不再担任集团公司总经理职务，并拟辞去股份公司执行董事、董事长兼首席执行官职务。(完)
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