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苹果员工披露细节:离职可能源自内部派系矛盾

出处:新浪科技 作者: 2005-08-19 18:31 评论
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8月19日下午2点,就在业界对苹果中国高层突然地震一事猜测颇多的时候,记者接到一名苹果任职员工的电话。该员工首次披露此次事件的一些内情。

  相关专题报道:苹果中国高层大换班事件跟踪报导

  8月19日下午2点,就在业界对苹果中国高层突然地震一事猜测颇多的时候,记者接到一名苹果任职员工的电话。该员工首次披露此次事件的一些内情。

  该员工表示这次解职是美国总部直接操作的,“8月17 日下午宣布此次解职的是美国总部直接派来的,他是苹果北亚区人力资源老板的老板“。

  该员工告诉新浪科技:正如此前媒体猜测的,业绩的确是本次人事调整的诱因,但是本次解职的直接原因是“中国区的业绩工程终被苹果高层察觉,导致解职事件的发生”。之后该员工肯定了新浪科技对他所说的业绩工程是“苹果中国区原高层向美国总部提供的销售业绩不真实,夸大数字“的解释。

  该员工对原苹果中国总经理赵方的情况也不清楚,但是认为“由于这些事件是发生在赵方任内时期,现任苹果亚太区渠道总监的赵方一定会有影响"。

  该员工还披露了一个有意思的细节,目前苹果中国公司多位员工来分别来自IBM公司 和微软中国,但这两个"派系多有矛盾”。

  该员工告诉新浪科技:“在今年五月以前,赵方任苹果中国区总经理,而李滨任亚太区渠道总监。5月24日,亚太区没有明确理由的情况下,将赵方与李滨的职位对调,赵方至此失去实权“ 。这个举动被他称作是"IBM系"对"微软系"的一个动作。

  而本次被解职的苹果电脑公司主管亚太区的副总裁何忠强,新上任的中国区总经理李滨,中国区渠道总监张辉据称都是"IBM系"的员工,据称让"微软系"有员颇为欢喜。


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