这次加薪将在明年1月1日生效，旨在雇用和留住年轻的IT雇员，并使那些在美国高科技走廊地区工作的政府IT类雇员的薪水更具竞争力。例如，在旧金山地区工作的政府IT类雇员，挣的薪水就要比他们在圣·路易斯或匹兹堡的同行多3000—7000美元。
美国联邦政府人事管理办公室（OPM）的一位发言人表示，目前美国联邦政府IT类雇员的起始薪水要比私营企业少大约12000美元，而在专业性更强的职位上，薪水差距甚至高达20000美元。
这次加薪将使大约33000名美国联邦政府雇员受益，这些雇员薪水的增加幅度在7—33%之间。导致这次加薪政策出台的直接原因，是OPM决定制定一项针对电脑专业人才、电脑工程师和电脑科学家的特殊薪水计划。
初级IT类雇员每年的薪水，将在目前35000—46000美元的基础上增加8000—10000美元。根据规定，美国联邦政府的绝大多数雇员的年薪都将在明年增加3.7%，IT类雇员此次增加的薪水已经把这一因素考虑在内。
据OPM称，美国联邦政府最关心的一个问题，是其IT类雇员中的年轻人比例越来越小。今年3月份的一次调查发现，在美国联邦政府的IT类雇员中，低于35岁的雇员仅仅只占10%，高于45岁的雇员所占的比例则高达55%。如果不提高待遇，美国联邦政府今后将可能无法雇用到足够的IT类雇员，来填补退休者留下的空缺。
