浙江省政协委员呼吁：地方立法治“欠薪”

　　浙江省个体私营经济发展迅速，一些企业以“自主分配”为由，变相克扣、无故拖欠，甚至拒付劳动者工资的现象越来越严重，劳资矛盾不断增多，从而导致过激行为发生，严重影响社会稳定。　　 　　

　　浙江省民建认为，造成上述现象的原因之一就是浙江省部分私营企业主素质不高，法制观念淡薄，有的为富不仁，故意侵害劳动者利益，有的是经营管理不善，支付工资发生困难，也有的在招工时口头或书面约定不规范而被企业主钻了空子，另外一方面，一些地方负责人认识上有偏差，还有国家《劳动法》关于工资支付的规定力度不大，惩罚不严。为此，浙江省民建呼吁有关部门在立法过程中注意六个方面的问题：一是建立劳动者工资支付责任制和预警制，明确企业法人代表为工资支付的第一责任人；二是加大监察检查、处罚力度；三是建立欠薪保障金制度；四是提高立法质量；五是把立法过程当作宣传教育过程，提高企业法人的法制意识和劳动者自我保护意识；六是具体法律责任的规定要易于操作，以切实维护劳动者的合法权益和社会稳定。(完)