近日，PeopleSoft仁科公司(Nasdaq: PSFT)发布了其全行业领先的人力资源管理通用套装，其中包括了仁科的3个软件产品。这款套装产品作为仁科人力资源管理系统最新发布的8.8版本一部分，提供了更有效的员工管理和业绩评估功能，从而帮助用户企业切实可行地降低运营成本并提高生产效率。该解决方案包括仁科电子绩效评估（ePerformance）、人力资源服务桌面(Help Desk for Human Resources)和移动商务管理(Mobile Time Management) 方案。
据仁科公司北亚地区总经理魏思博介绍，仁科产品所具备的互联网架构特性使得企业能够在网上推行学习培训、知识管理，它支持企业员工将学习到的知识融入商业核心流程，从而保证员工能够更有效地获得信息、改善客户关系。
权威调研机构Gartner的人力资源管理研究总监Jim Holincheck认为："企业应该将其员工同企业战略相关联来提升公司业绩。Gartner对企业内部人力资源管理的目标规定非常明确，即通过使用管理软件对人力资源及管理职能进行战略性整合，这样人力资源部门才能够真正为企业提供在商战中取胜所必需的元素。"
仁科中国区总经理庄国光在评价这款套装产品时说："作为经济压力和政府刺激的结果，许多组织都在努力寻求方法提高员工技术熟练程度以增强其在市场上的竞争力。而仁科的这款产品是一个具有实践性的方案，它使学习成为一个贯穿整个企业的行为，这是企业成功的重要因素。"
另悉，仁科于近日刚刚获得了国内某专业人力资源杂志颁发的"中国最具影响力人力资源品牌"奖项。由此看来，在短短的9个月时间里，仁科在人力资源领域的领袖地位已经得到国内的广泛认可。
关于PeopleSoft 仁科
PeopleSoft仁科公司是世界领先的实时企业应用软件供应商，其完全互联网化的软件使各企事业单位能够与他们的客户、供应商及员工实现实时的在线运营协作，从而降低成本、
提高生产力。PeopleSoft公司出品业界领先的集成应用软件包括客户关系管理软件、供应链管理软件、人力资本管理软件以及财务管理软件。PeopleSoft公司的软件广泛应用于全球140个国家和地区的4900多个组织机构。
PeopleSoft仁科2001年的收入为20.7亿美元，净利润为1.9亿美元，连续14年实现盈利。它被《福布斯》杂志评为2001年5家业绩表现最超群的企业之一，同时被《财富》杂志选为最受尊敬的公司。
