"Are you going to Scarborough Fair，Parsley, sage,  rosemary and thyme. Remember me to one who lives there. She once was a true love of mine. "

　　纷乱异常的2004年度，让Paul Simon ＆ Art Garfunkel为60年代经典电影《毕业生》配唱的《Scarborough Fair》送走那些熟悉的IT身影，因为他们的离场也像当年青涩的达斯汀·霍夫曼一样满怀迷茫与忧伤。

　　 超龄博士后退场

　　年岁不饶人，四川长虹的倪润峰和长城的王之在国资新政的铁腕之下，黯然地离开了自己一手创建的企业。四川长虹随后惊爆对APEX公司的应收账款、南方证券委托国债投资、存货和、短期投资等巨额坏账的大幅减值，数额高达30-40亿元；而长城的日子也好不到哪里去，在联想并购IBM的阴影下还能整日瑟缩多久？

　　考研作弊被罚出场

　　与老倪和王之的不情愿离场相比，纯粹民营企业出身的创维的创始人黄宏生就属于咎由自取。为了获得在彩电业里打赢价格战的资金法宝，当时一穷二白的创维赴港上市惊险一跃取得了成功，然而香港资本市场的监管机构对考试作弊的学生历来不会"法不责众"或"时过境迁"，最终滞留在香港的黄宏生被自己一手带大的创维抛弃也理所当然。

　　同样，朗讯中国公司的CEO戚道协、COO关赫德、一名市场部门主管以及一名财务主管惨遭总部解雇，也是因为涉嫌贿赂而违反了美国《反海外腐败法》。令人汗颜的是，朗讯是在针对《反海外腐败法》的执行情况对23个国家的业务部门进行审查时发现上述问题的，而其他地区无一违规，包括巴西、印度、印度尼西亚、菲律宾以及俄罗斯等我们觉得更混乱的国家。

　　 转学生各奔东西

　　唐骏在新春伊始就从干了10年的全球老大微软跳槽到尚属IT新兵的盛大网络，在胜利地带领盛大网络登陆纳斯达克以后，手握大把期权的唐骏被媒体精确地计算为日薪超过50万元人民币的中国第一经理人。

　　与唐骏"从重点大学转学普通高校"完全相反的是何经华告别了给他开出500万年薪的本土软件公司用友，据说是接掌全球CRM老大Siebel的大中华区总经理职位。毕竟何经华年长几岁，看来，动荡的中国民企更适合年轻的运动员参赛。

　　班干部调整导致退学、转学

　　今年更多的IT毕业生（准确地说是肄业生）来自于因为班主任对班干部的调整所致。

　　作为班干部调整最频繁、最激烈的方正来说，年底魏新、蒋必金的离去再正常不过了，唯一的悬念是新班长能带队多久。

　　ORACLE公司大中华区CEO陆纯初不幸又成为跨国公司大中华区、亚太区和中国区博弈的牺牲品，在老将ORACLE中国公司副董事总经理张书恒愤然离去不久，也黯然退出。

　　类似的例子太多，起码占到今年IT圈儿毕业生的一半以上，也就没必要一一枚举了。离去的尽管离去，铁打的营盘流水的兵，尼葛洛庞帝的那个问题是怎么问得来着？——"计算机上被删除的那些比特去了哪里？"