ChinaByte 特约撰稿 ：杨子
半年之内两次裁员
据可靠消息称号称“明黄色一代”的生活资讯网站“亿唐”在经过上一次的裁员之后又一次大规模裁员。据说这次裁员的幅度将达到70%！上次大裁员是在今年年初，过春节前之前，裁去了外地的分支机构80多人，说法是，缩减开支！
其实明眼人就能从亿唐的改版颜色看出亿唐大势以去了，从前的“明黄色一代”到现在的主页上的残绿，有人不禁在说，亿唐烧钱已经烧的面带菜色了！
而此前还有朋友对记者说，亿唐的北京公司已经是萧条不堪，偌大一个落座于嘉里中心的写字楼已经仅仅剩下三个员工在死守营，在问北京老总的名字时，三名员工竟然谁也答不上来，只有一打扫卫生的大妈还隐隐记得那老总的名字。
在记者得知亿唐再次大规模的裁员之后就与亿唐方面被裁员工联系，得到的消息是，这次裁员大概会裁去120多人，而此前陆续自己辞职的就有10多人，裁完后亿唐公司整个仅仅会剩下30多人。而这次裁员涉及的部门几乎是平均分配的。
而这位亿唐被裁员工还对记者说，这次这么大规模的裁员主要是因为亿唐高层内哄，董事会不信任了，已经没钱用了！而给被辞退员工的补偿则是，满1年给3个月，不满给2个月工资。在此之前亿唐COO和人事总监Jane Feng已经6月22日离开，而销售总监Daisy Ren 也将会在这次裁员风暴中离开！其他的管理中层干部已经早在上次裁员时都自动辞职。
记者致电ETANG的上海总部，现在电话均无人接听！话务小姐说确实裁员！人事经理已经无限期休假！并且找不到负责人
豪言壮语变成谎言
在亿唐成立之处亿唐就将自己的目标定位成，将充分利用全球性网络信息革命的市场机遇，发挥公司自身人才、管理及资金优势, 将全球最先进的网络技术和商业模式以及国际化资讯体系引入中国市场，根据中国消费者的特殊要求，提供网上网下以生活、文化资讯为主的内容及服务。他们所说的长期目标是以网络为起点，建立一个培养、引导中国新一代年轻消费者的品牌，倡导积极的生活态度，优雅的生活方式以及时尚的生活文化。
亿唐还将自己的受众定位为18-35岁的中国新一代消费者，针对这些受过良好教育、拥有较好收入并领导时尚生活方式的 社会活跃分子。
他们的品牌则说成定位成以网络为起步，利用网络强大的辐射力建立网上品牌，然后迅速扩散到网下，通过与传统资源整合等方式更好地为消费者提供全方位的生活资讯、产品和增值信息服务。亿唐的另一信条是立足于中国，为中国新一代消费者服务。亿唐立志成为从中国本土成长起来的国际性企业。
这些在当年看来的豪言壮语，却变成现在的谎言！“在湖畔森林的别墅前，亿唐的烤肉架永远保持着香喷喷的温度；在宽敞气派的健身房，亿唐的网址就印在每一件亿唐健身服的背后；在家庭自助晚宴上，每一听亿唐饮料的瓶盖下都有一个数字，上网就可以抽奖……”亿唐给我们仅仅是一个美梦！
亿唐的品牌秀！
公司为了他们这个品牌似乎下了很大的工夫。他们为了这个目标，亿唐的确也开始了艰难而又长时间的争夺注册用户和PageView的工作。记者现在身边的一位同事就常常对记者说，并还在回味着至今仍记忆犹新的是那段时期里亿唐在高校中的推广活动，用户的注册已经“先进”到了可以脱离电脑和网络的程度了。你只需要在一张纸上填上你的用户名、个人资料等资料，交给亿唐的市场人员，他们便会帮你去申请用户，作为回报，你可以得到一个亿唐的鼠标垫或是一支印有亿唐标志的“派克”钢笔！
至于这之后你是否会真的去使用这个账号哪就没有人去理睬了。正是在类似的活动上亿唐耗费了太多的精力，直接影响到了亿唐在明黄一代品牌上的塑造，不但给亿唐背上了巨大的投入包袱，而且使得亿唐从网络得到优势资源的计划也大打折扣。
还有就是亿唐号称的免费邮件和无限可扩展空间的下场！
风险投资商早就不信任
在6月12号就有媒体报道说，亿唐网的一期风险投资商、美国DFG(德丰捷)“e星球”风险投资公司近日表示，短期内不会再对亿唐投资。（DFG“e星球”风险投资公司是亿唐网第一期融资的主要风险投资商，投资金额为650万美元。DFG“e星球”目前仍是亿唐的较大股东之一）
熟悉亿唐网的人都知道，大手大脚是其一贯的作风，他们“烧钱”的速度令人咋舌。符绩勋说，除非亿唐改变其一整套的运作模式，公司不会再砸钱进去。他同时也说到，亿唐后来做得并不好有一些固有原因：中国的网络公司增长虽快，但基数太小，发展电子商务的配套条件也跟不上。
其实亿唐的模式和他们所经历的风暴，我们大家都只能感慨网站的生存及发展的艰难。亿唐的今天还不太同与在纳指苦苦挣扎的几大门户。我们有一天在回过头来看的时候或许能看出点亿唐赢利的可能，但，前提是他能支撑到那一天！在现在的大环境下不是很好的情况下，这些CEO们是不是该务实的想想和现在的情况相结合的赢利模式呢？而，不是在空中楼阁提概念和炒做品牌，结果受害的仅仅是这些为网络事业在贡献的青年人们！
亿唐，保重！亿唐，走好！
