管理的发展是IBM长期成功的关键，但对全球数千名经理提供有效的培训仍是一个严峻的挑战。IBM的管理开发部门需要对遍及50多个国家的3万多名经理人进行培训，考虑到目前管理环境的复杂性，需要传授给经理人员的信息量十分巨大，而且，经理们的工作都十分繁忙，抽出一段时间，集中到一个地方脱产接受培训，从时间和工作效率上看，都会让IBM遭受巨大的影响。因此，IBM的管理开发部门迫切需要妥善解决这样的的问题：为经理人创建内容丰富的学习环境，并保证对所有参与者都可行而且经济有效。为此，IBM采用了自己成熟的远程培训模式和Lotus LearningSpace，推广经理人培训项目Basic Blue。
IBM的Basic Blue项目是一个混合的解决方案，既包括基于Web的培训、情景模拟，又包括传统的面对面的教室学习，确保学习成为IBM员工持续发展的过程，而不是一次性的活动，为IBM广大员工提供了继续教育的机会。LearningSpace作为Basic Blue培训项目的重要技术平台，为Basic Blue真正成为IBM经理人摇篮发挥着关键作用。
Lotus LearningSpace是世界领先的、开放的、基于Web的远程教学平台，能够提供完整的、可扩展的分布式学习解决方案，是唯一能够为用户提供自学、非同步协作学习和“虚拟教室”同步交互学习所有三种在线学习模式的灵活的分布式培训平台，提供了强大的管理能力和丰富的教育技能，它的远程教学模式可以实现网上虚拟课堂，再现传统的教室上课方式，允许教师通过视频、电子白板、共享应用等多种方式与远程学生实时交流。LearningSpace的远程用户既可以用Notes客户端访问课程，也可以通过其它浏览器进行访问，因此，企事业单位都可以利用现有的内部网资源利用LearningSpace提供远程教学，进行企业培训。LearningSpace的突出优势之一是易学、易用、易发布，授课教师在Lotus Notes平台上创建好多媒体文档自动转换成HTML格式并直接在Web上发布，不需要专业人员提供帮助便可以容易地在网上布置作业和练习，进行答疑，考核学生。远程学生可以通过任何一种浏览器上网查询课件库和包括教学计划、课程及大纲、任课教师情况、自己的学籍和考试成绩等信息的管理软件库。 借助LearningSpace强大的在线教学功能，IBM培训项目Basic Blue的学员在学习的第一个阶段，可以灵活安排在线学习时间和内容，把工作与学习相结合，与指导教师和其他学员建立紧密的联系。通过第一阶段为期26个星期的在线学习之后，了解并掌握了所需要的管理知识与技巧，为后继的面对面的教室学习打下结实的基础，提高面对面学习的效率与价值，通过这种方式，经理人所学到的知识至少是以前教室培训方式的5倍。
IBM的Basic Blue项目采用了远程培训与面对面教室培训相结合的方式，IBM估计通过Basic Blue培训4000名经理的培训费用为1090万美元，相对于传统的教室培训方式，节省了大量的培训费用，仅2000年，就节省了1600万美元。除了能够节省大量的培训费用外，Basic Blue还为IBM建立了极赋价值的员工继续教育的资源，IBM管理开发部经理 Bob MacGregor说：“采用LearningSpace，我们可以培养大量的人才，并保证高质量的培训。我们还要扩展我们的远程培训模式，来满足越来越多的学习需要。”
