2004年，两方面消息汇总起来是这样的：一面是IT企业"渐行渐旺"，一面是IT毕业生开价越来越低。如今的IT职场可让人有些摸不着头脑，为何整个行业看涨了，作为绝对"生产力"的IT从业者却贬值了？

　　从最权威、最专业的网上招聘及人力资源服务提供商--中华英才网（ChinaHR.com）中华英才网最新发布的IT职场人气排行榜来看，进入TOP10的企业与前几期相比并无较大变化，惠普、联想、神州数码等榜上"常客"只是排序稍有调整；企业需求职位最多的不出意料，仍是"软件工程师"，这一职位就如整个IT行业的缩影：一面喊缺，一面降薪。

　　据记者了解，IT职场人气排行榜中，"十大IT人气企业"选自求职者投递简历最多的IT企业；而"十大IT人气职位"则是统计自企业发布需求最多的职位，可以较为真实、客观地反映出目前招聘市场中的情况，对于准备找工作、跳槽的人来说，这就是一个最及时的职场风向标。

　　十大IT职场人气企业

　　1、中国惠普有限公司
　　2、联想集团有限公司
　　3、神州数码（中国）有限公司
　　4、大唐电信科技产业集团
　　5、方正集团
　　6、北京朗成迪信信息技术发展公司
　　7、亚信科技(中国)有限公司
　　8、中国长城计算机深圳股份有限公司
　　9、北京搜狐新时代信息技术有限公司
　　10、英顺达科技有限公司

　　十大IT职场人气职位

　　1、软件工程师
　　2、销售
　　3、市场拓展人员
　　4、夜间数据处理文员(兼职)
　　5、战略销售经理
　　6、安全顾问
　　7、技术支持
　　8、Language Reviewer (兼职)
　　9、嵌入式软件工程师
　　10、软件开发实习工程师

　　IT职场苦乐参半

　　几乎每个年轻人都羡慕IT职员，高知、高薪、高福利似乎已成为IT职场人的另一张"名片"。然而如今，众多媒体都相继报道：由于扩招效应，本科生甚至研究生都为自己开出低价。据广东媒体报道，当地IT类本科生薪金期望已普遍降到2000元以下。

　　与之同时，国际著名科技业研究公司Gartner也为IT从业者们敲响警钟。据Gartner分析师Donna Scott预测，未来20年，计算机运算技术持续突飞猛进，终会包办今天必须靠人手操作的大部分信息科技（IT）工作，如计算机硬件、软件和网络的管理与维护等，到2024年，企业聘雇的IT人员总数会比目前减半。而目前，一般IT部门超过半数的人员负责的都是这类任务。

　　尽管中国IT行业发展迅速，本土IT企业管理日趋规范，但由于IT人才"贬值"严重，国内许多IT人已摆脱"优越感"，发出这样的抱怨：每天他们必须不停地学习新知识，以防被淘汰；超负荷工作，休息时间难以保障；收入水平下降等。

　　不过横向来看，与其他行业的同龄人相比，从事IT工作仍会获得较高的收入，且不断学习的IT人会获得更多的工作机会或更好的工作岗位。"技术水平决定身价"是IT行业的硬道理，就如中关村一位软件工程师所言：尽管竞争激烈，起薪较低，但要明白入行只是起点，如果水平高，自然会得到回报，做这行的月薪过万并不少见。