甲骨文业务架构调整 取消大中华区总裁职位

　　面对众多高管离职原因的谣言，甲骨文终于忍不住站出来澄清。昨天，趁着宣布2005财年第一季度业绩的机会，甲骨文亚太区执行副总裁威廉姆斯告诉记者，原大中华区总经理陆纯初的离职，是由于甲骨文全球业务架构调整后，大中华区总经理的职位被取消引发的。尽管他对陆在任期间的工作表现大加赞赏，但无奈要服从全球调整的需要。业内人士认为，推崇纵横矩阵式管理的甲骨文公司，经过业务调整后，将进一步强化纵向管理的权责，同时弱化区域管理的模式。对于甲骨文而言，其核心的管理文化又发生了一次变化。

　　威廉姆斯表示，未来大中华区包括中国区不会有总经理，由四人组成的管理团队将承担起协调管理的职能。同时这四个人也将分别承担其大中华区内华北、华东、华南和华西四个地区的管辖职能。另外四人也需要配合全球业务调整，强化行业、技术和应用三大块业务，原本多个行业的划分方式，也变成了三个行业块，包括金融、政府、医疗和教育以及通讯、媒体和公用事业。(完)