“我已经离开163邮局了！”昨日，记者打通163电子邮局负责人李伟斌的手机，却得到这样一个出其不意的消息。
而这之前，TOM.com刚刚宣布了多项任命，原业务发展总监谢岷被任命为投资总监，中国区在线营运总监王雷雷被提升为副营运总监兼在线营运总监，另有6人提拔为行政级主管。没想到，在一片喜气洋洋的之中，TOM.com控制下的163.net已经悄然发生了剧烈的人事变动。
为什么离职？
163邮局被TOM.com纳入麾下之后，李伟斌长期担任其代总经理，今年1月扶正担任总经理。年中，TOM.com对163.net再度进行整合，远在北京的王雷雷兼任总经理，李伟斌改任副总经理，继续负责163.net的日常运营管理。
李伟斌说，他是在国庆节前夕离职的，目前“赋闲”在家；新的负责人目前尚未宣布。
“为什么离开163？”惊讶之余，记者忍不住追问。李伟斌对此保持缄默，只是透露说，他与TOM.com是协议离职，不会对外界发表任何评论。
记者随即拨通了王雷雷的电话，没想到他的回答非常干脆。“优胜劣汰在企业是很正常的事，没有什么奇怪的。”他说，各大网站普遍在由过去发展免费用户的商业模式向发展有效用户的收费模式转型，这是一项挑战性很大的工作，对企业领导的决策能力也提出了更高的要求。他认为，不能适应这样一种转型的自然会被淘汰。
163.net要往何处去？
TOM.com要“炒”掉一个人，没有任何可以追究或者指责的理由；连新浪的创始人王志东被“炒”都见识过了，李伟斌的离职也就不值得大惊小怪。但是，事情是否可以如此的轻描淡写？
几经转手的163.net可谓命运多舛，频繁地处于变动的漩涡中。当163.net傍上了财大气粗的TOM.com，记者见到的却是员工的纷纷离开。其市场部经理放弃了原来在报社的稳定工作，孤注一掷在163.net打拼数月，今年5月又悄然辞职，留下的职位长期空缺。一名负责媒体联络的员工刚从网易跳槽过来，立足未稳，转眼又主动消失了。
频繁的人员变动在IT界同样不足为奇，但这些离职为163.net留下了一个沉重的话题：163.net的凝聚力是否在急速下滑？
163.net在国内的知名度不容置疑，一直到TOM.com收购前，163.net在CNNIC的排名上都稳居前五名，最高时一度升至第三。其时，TOM.com名下的1250万注册用户中，1100万来自163邮箱用户。TOM.com接手之后给人们留下了一个悬念，它将如何对待163.net这一品牌，是淡化还是强化？
当有一天人们发现，163.net的标识已经赫然变成TOM163.net之时，一切已是不言自明。163.net俨然已成为TOM.com的一个邮箱频道。另外有消息说，163.net的员工身份已基本转至TOM广州站名下。显然，TOM.com需要的不是继续做大163.net品牌，而是需要用它来提升自己的品牌。
“我们需要开源节流、降低成本，对163.net进行职能整合是非常必要的。TOM.com已经在做内容了，163.net的业务重点就应该以电子邮箱为核心。”王雷雷说，163.net今后的方向是发展收费邮箱、E-mail广告等业务，原来寄予厚望的电子商务由于毛利率太低，不会再增加更多的投入。
业界一直有议论说，TOM.com接手163.net之后，并没有充分发掘和利用其品牌价值，以致于其地位日益下降，日渐走向衰落。这种评价无疑会刺痛TOM.com，但不争的事实是，163.net的运作，已经不得不服从、服务于TOM.com的总体战略。这种“牺牲”的代价是，它的光芒不可避免地要日益隐没在TOM.com的光辉之中。
李伟斌显然不是这种思路的决策者，但他与这种思路之间是否存在分歧就不得而知了。另外可以肯定的是，他必须做这种思路的执行者。现在看来，这种执行的力度并不能使TOM.com感到满意。
“下岗潮”中的平常故事
互联网泡沫的破灭把网站们推入经营的泥潭，挣扎求存成为第一要务。不过，逃出泥潭并不容易——在互联网经济尚且稚嫩前提下，赢利像一个可望而不可及的梦。这时候，需要另一种“牺牲”。一批接一批被裁的员工引不起人们太多的注意，但至少已经有很多事让我们历历在目：童家威离职，王志东离职，王峻涛离职……业内早就有人预言说，国内网站的CEO大半会“下岗”。这又有什么值得奇怪的？！
在互联网的一片寒冬之中，163.net的日子同样不会好过。但如果只是因为业绩而被“炒”，事情会简单很多。王志东离职的是是非非，至今仍是媒体探究、讨论的话题。而他本人，至今不认为董事会有“罢黜”他的充分理由，感觉仍是“被出卖了”。权力之争与观念分歧所造成的人事纷争、人际恩怨，常常把事情变得扑朔迷离，充满了戏剧性。而业绩与失误，都很容易成为斗争中被用来进攻的利器，扩大矛盾或者加速矛盾的激化。
163.net人事地震中是否存在这样的故事，时间可能作答，也可能永远不会作答。重要的是，换人如果换出了一个新的未来，任何非议都不再有意义
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