鞍山市人事局打造“数字人事”，“阳光行政”已经全面开始实施。日前，这个局“外网受理、内网办理、外网反馈”的电子政务框架已经形成。

　　为了让信息技术在人事管理中充分发挥作用，打造一个适合人事工作的网络信息管理平台，人事局实现全局联网办公。市人事局在机关内部建立了办公局域网，在网上分别建立了日常办公、人事业务管理平台和人事管理数据库。为实现外网办公和服务，这个局在互联网和党政信息网上分别建立了自己的网站。为实现内、外网联网办公，市人事局对内、外网平台进行了整合。目前，“三网一库”的信息化办公格局在市人事局已经形成。

　　早在2000年10月，我市以工资统发为主要内容的人事管理数据库就率先在全省投入使用。目前，市人事局已有20多项人事业务在日常工作中用数据库进行管理，从而实现了人事管理由粗放型向集约化管理的转变。数据库管理不仅大大提高了工作效率，也使人事管理在微观和宏观上实现了有机结合，使全市的管理水平有了明显提高。仅工资管理一项，每年就可为市财政节约资金达几百万元。2001年机构改革时，市人事局利用人事管理数据库，对全市机关人员、编制情况进行了准确测算，为机构改革的宏观决策提供了有力的依据，使我市的机构改革工作得以顺利进行。

　　现在，人们走进人事局办公大楼，会感觉迎面而来的信息化办公气息。电子大屏幕适时发布用人单位招聘信息；电子触摸屏随时提供办事指南；各部门办公室是一台台办公电脑。打开人事局局域网办公平台，你会看到最新消息、通知公告、公文浏览、发文管理、收文管理、信息报送等30多个办公项目已在网上进行。据统计，市人事局网站的年访问量已达到40多万人次。(完)