美国很多企业只有百年左右历史，却成了举世闻名的大企业，分部伸到世界的每个角落。中国很多老字号，有几百年的历史，却还是偏安一隅，只是在国内有些知名度，连国内的大企业都算不上，遑论世界影响力了。
美国企业日益壮大之谜何在？
首先是重商主义的社会环境。看国内的新闻，常说某个地方政府加强服务意识，精简政务，办理公司审批手续只要一天时间。这在美国可不是新闻，我自己也注册过公司，只要到郡县政府一趟，先查一下自己要注册公司名是否已被他人注册过，然后填一份表格，再排队交表、交钱，就可以了，不到半天时间。
美国的重商主义表现在各个方面，你开餐馆，有人吃饭不给钱，不用你劳神，打个电话给警察，警察就把它带走了。
在国内，我曾看到过这样的事，我小时候家住在医院里，有个医生误诊，把病人看死了，病人把尸体抬到医院的办公桌上，要求赔偿，这样持续好几天，医院无法正常上班。在美国，出了医疗事故，受害人可以找律师，上法庭要求得到赔偿，但不能影响医院正常运转。
美国社会很多设计，就是保障企业能够不受干扰地正常运转。
企业要解雇员工，也不怕被解雇人闹事，被解雇人不服，举止过分些，保安人员或者警察马上就被叫来了。 企业因此可以把所有精力放在提高竞争力上。
美国企业注重信誉，注重品牌的培养。我在美林证券公司工作的时候，当时的首席执行官说，我们要注重品牌的培养。比如可口可乐公司，只要有这商标，即使现在空无一人，十年之后，它还会是一个全球性的大公司。相反，如果没有可口可乐这个品牌，公司有同样的管理层，同样的员工，十年后，这个公司会破产。
中国有些公司有短视行为，常常有捞一下的心理，比如当初温州皮鞋，以次充好，坏愣疾唤采桃敌庞?/P>
美国企业也注重广告的投入。很多公司已经很知名，还是每年化很多钱在电视广告、报纸广告、路牌广告上。而很多中国土特产，只依赖口传，从不大张旗鼓地做广告，比如我只是在最近几年，才得知天津还有十八街麻花这个特产。
美国企业还常资助一些公益活动，来提升自己在公众心目中的形象。比如化妆品公司雅芳，每年都资助爱滋行走日的活动。
美国企业任人唯贤，有空缺时，向全社会招聘，有时，西海岸公司会出钱让东海岸的人才过去面试，条件符合就录用，还给搬家费。而中国公司请人，长期受户口限制，只限于周围很狭窄的地理圈内，人才质量难免受影响。
美国企业是市场导向的，所以美国企业应变能力强，美国企业量入为出。
中国企业不一定尊重市场规律。多年前，在国内的时候，去新华书店，看到一个昔日的同学在站柜台， 他刚刚大专毕业，要下基层锻炼，所以来到了柜台做销售。我问他有没有“红楼梦” 的书，他说，我们这只有“红楼后梦”。 他接著说，其实很多人都来问过“红楼梦”是否有卖，他们也把清况反映给订书的人，可是订书的人没站过柜台，也不了解顾客需求，只是根据自己的喜好进书。
我不由感慨，这样的管理，你们的书店不会倒掉吗？
他说，我们主要是靠买教科书赚钱，这是我们垄断经营。
美国的企业没有垄断，是市场导向，所以非常注重消售人员的意见，我以前在一个软件公司干过，产品的很多功能都是销售人员建议加的。因为他们常与客户接触，所以知道客户要求。这也是为什么美国公司的产品有竞争力的原因。
美国企业常常裁员，避免亏损。而且，有时这个部门在裁员，同一个公司的另一个部门却在招人。这使得企业能够适应不断变化的市场的需求，充满了生机活力。中国一些企业，一直要等到彻底破产了，才进行重组。
美国企业采用科学的方法决策。
我去年回国时，见到一个亲戚，她在北京新世界里的一幢写字楼里工作。闲谈间，她提到三年前，附近开了一家麦当劳餐馆，生意很红火，她说这个公司怎么这么有商业眼光，知道什么做生意的是正确时间和正确地点。
如果知道怎么使用科学决策的方法，这就不是什么神秘的事。
对于麦当劳来说，要找正确地点，就要知道人口分布情况。在政府的人口统计局，可以查到有关资料。只有当人口到一定密度时，开麦当劳分店才会赚钱。
有人看到过在俄克拉荷马，麦当劳开破产的事，就因为那里人口密度不够。要知道正确时间，就要知道每个地区的平均收入。在政府统计局可以找到这样的资料。对于中国人而言，麦当劳是高档店，只有这一个地区的收入到一定水准后，开麦当劳才能赚钱。这就是为什么前述麦当劳会在三年前在新世界开的原因。
美国企业常采用科学决策方法，所以容易成功。
美国企业守法意识强。中国的一些企业领导没有法治观念，有时企业的模式建立在违法的基础上，比如远华集团，这种公司产长的再快，最终也将覆灭。
市场变化莫测，美国企业也常有经历危机的时候。这时，资本市场是救命稻草。比如说，朗迅公司，长期亏钱，可是，它还能继续运转下去，因为它能够从资本市场上筹到钱，来维持它的运转。还有些企业，比如大通银行，表面上看一直有持续一百多年的历史，其实中间已经被化学银行吞并过，不过，因为大通是个品牌，所以化学银行买了大通银行后，还继续用这个品牌。
中国的资本市场不健全，很多企业在市场产生变化，流动资金不足时，只能用克扣员工工资手段。可是，克扣员工工资，第一省下的钱有限，第二让员工离心离德，长久来讲，是损害这个公司的。
美国企业之所以能得到资本市场的支持，是因为它有统一的一套财务制度，而且，每年都有独立审计公司来查帐，这建立了公司在投资人中的信用。
中国的企业，财务制度不健全，资本市场也不健全，使得很多公司，无法得到资本市场的帮助，遇到危机，只有倒闭了。
所以，美国企业日益壮大，不是偶然现象。
