【ChinaByte 综合消息】日前，国内著名的行业解决方案和服务提供商朗新信息科技有限公司宣布其推出的《朗新企业劳动人事管理系统》V3.0版实际用户已经突破了一万家。该劳动人事管理系统是朗新公司在总结国内企业劳动人事管理经验的基础上，借鉴西方先进的管理思想和实践经验，同劳动与社会保障部劳动科学研究所合力开发出来的。基于中国企业管理现状，在满足企业日常人事劳资事务处理的基础上，逐步引导企业走向真正的人力资源管理是朗新人力资源管理系统软件的开发思想。在该系统推出两年的时间里，经过不断升级和完善，目前实际用户已突破一万家。为了更好的服务社会、了解用户的人力资源管理现状及管理软件的使用情况，朗新推出了有奖调查问卷活动。凡在2000年8月15日——9月30日期间访问朗新公司（www.longshine.com）或朗新人力资源网站(www.hrsoft.com.cn )，并填写相关问卷就有机会获得最新版的劳动人事管理软件。
据悉，朗新的劳动人事软件内容全面，涉及劳动政策法规、规章制度、人员、劳动合同、工资、保险福利等内容，涵盖了企业劳动人事管理工作的全部领域。而且该软件的功能结构设置充分考虑了管理规范和工作流程，所以应用它可以避免数据的重复录入，保证系统数据的充分利用。并且该软件非常灵活实用，它可以根据用户需要对人员、工资等主要数据库进行修改或增加新的项目。它的工资计算公式编辑器可以将各种类型企业的工资管理制度转换为数学计算公式。另外，它的政策法规系统收录了1949—2000年所有有效的劳动法侓、法规、规章和规范性文件。可以采用多种方法快速查询。拥有它，就拥有了高效实用的劳动法规图书馆。
对于朗新的人事管理系统，劳动与社会保障部劳动科学研究所相关人士认为，《朗新企业劳动人事管理系统》V3.0版在推动中国企业的劳动人事管理走上科学化、规范化轨道，建立适应现代企业制度的要求，适合中国国情的人力资源管理模式起了很大的推动作用，值得推广。
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