伴随信息技术的发展，计算机技术的普及，企业对管理软件的需求进一步提高，尤其是大型企业。随着计算机网络的发展，大型企业内部已经拥有计算机网络，对于下属分支机构，需要通过计算机网络进行数据管理，因此，大型企业对人事劳资管理软件的需求是基于大型关系数据库的网络版解决方案。而且计算机信息管理在企业中的应用已经渗透到企业管理的方方面面，人事劳资管理的内容在企业管理中不能孤立的存在，需要建立同其他管理系统的有效联接，以使之成为企业信息管理大系统的有机组成部分。从以上需求发展表明，基于单机应用及文件共享的网络版已经不能满足大型企业对劳动人事管理的需求，所以朗新公司在《企业劳动人事管理系统》V3.0的基础上，针对大型企业开发了企业劳动人事管理系统集团版，为大型企业提供一体化的人事劳资信息管理解决方案。
朗新劳动人事管理软件V4.0版由机构理、人员、工资管理等数十事项功能模块组成，基本上能够完成大型企事业单位对劳动人事管理的需求。并且鉴于通用软件不能完全解决用户的所有劳动人事信息管理要求，新版的劳动人事管理软件提供二次开发功能，针对部分有开发能力的用户或代理商，可以提供数据接口和核心构件的方式，支持针对劳动人事系统的二次开发，以满足不同类型用户的要求。
另外朗新劳动人事管理软件V4.0版根据不同类型用户的要求，提供了三种模式的远程访问功能。对于网络带宽充足的用户，提供C/S模式的完全访问功能，等同于局域网用户；对于有内部INTRANET的用户，提供通过INTRANET访问的功能，通过浏览器进行数据录入、查询检索功能；对于一般用户，可以通过拨号方式，点对点连通，提供数据传递和简单查询功能。
朗新公司表示，企业信息化的长远趋势是在整个企业中实施大型的、综合性的企业管理软件。朗新将会不断完善其企业管理软件，紧密结合用户实际情况，通过周到的技术支持和服务来带动软件价值的实现。
