劳动合同与劳动争议高级研讨会(6月26-27日)

2001-06-20 17:02 来源：中华企管网作者：【网友评论0条查看】

主办：北洋咨询集团·北洋战略研究院
地点：北京
时间：2001年6月26日 -- 27日
会议背景
★企业人力资源管理中最不容忽视的环节—劳动合同管理与劳动争议处理。
★如何利用规范化的劳动合同管理防范企业劳动争议的发生？
★怎样利用劳动合同保护企业的商业秘密、稳定员工队伍？
★如何用最有效的手段解决企业的劳动争议？
★企业与劳动者到底是什么关系？
★劳资双方的矛盾是否绝对不可调和？
★企业与劳动者订立什么样的劳动合同才能发挥效力？
★企业能否仅仅依据国家的相关法律和劳动部门制订的合同示范文本与员工签订劳动合同？越来越多的企业面临着劳资双方的矛盾和纠纷，如何解决、怎样预防就成了企业人力资源部门最迫切的工作。

会议议题

劳动合同篇
★劳动法中关于劳动合同的相关规定及如何执行
★企业制订劳动合同时如何确保以下项目的有效性及合法性
·试用期 ·培训费用 ·工资结构 ·加班加点制度
★国家劳动部门关于企业员工福利、保险的相关规定要点解析
★事实劳动关系的确认标准及相关界定
★劳动合同中关于商业秘密和知识产权的确定和保护
★集体劳动合同的签订与管理
★部分无效和无效劳动合同的处理
★无限期劳动合同的确定标准及相关界定
★劳动合同的履行、变更、解除和终止
★劳动合同鉴证及相关程序
★企业转制中劳动合同制定及样本
★某些特殊行业企业制订劳动合同时应遵循的法律法规
★存在多种劳动关系的企业劳动合同的制订策略及样本

劳动争议篇
★劳动争议的范围界定
★劳动争议的处理程序及法律上的相关规定
★不同劳动争议处理机构的职能职权简介及工作流程
·劳动争议调解委员会 ·劳动争议仲裁委员会 ·人民法院
★劳动法中关于集体劳动争议的特殊规定
★劳动争议中的证据收集与举证责任
★如何界定企业正当的经济性裁员
★劳动争议案例剖析
·工资争议 ·辞退、开除劳动争议
·福利劳动争议 ·工休假期争议
·社会保障争议 ·女工争议
·劳动安全和劳动纪律争议

报名详情
·收费标准：1980元/人。(含餐费、资料费、专家演讲费、会务费，住宿自理）