昨日，苏宁电器董事会审议通过了《苏宁电器股份有限公司股票期权激励计划》，这意味着一直以来被众多投资者和社会各界广为关注的苏宁电器股权激励措施终于正式启动。苏宁电器高层在接受记者电话采访时表示，股权激励方案的落实，是苏宁企业内部治理结构和管理创新的重大突破，对于企业长期发展、引进人才具有战略意义，对于提高团队凝聚力、提高企业竞争力具有难以估量的价值。
按照披露的激励计划，苏宁电器此次拿出2200万股，占总股本的..05%，不到可行使股权激励的1/3，用来激励管理团队，行权价格为6..60元，以1月29日收盘价为基准。授权对象包括苏宁部长级以上管理人员、连锁店店长以及部分重要部门负责人，目前已经明确的有34名经理级以上管理人员获得授权资格，另有349万股的具体激励对象将在2007年底前落实。所有股票期权将分三期进行行权，严格与近三年的业绩增长捆绑考核。
