天极网4月21日消息 据纽约研究机构Vault的最新研究表明，美国Sprint员工对公司未来充满信心，而摩托罗位的员工却没有这么乐观。Vault公司这次对IT员工的调查让投资方和打工者窥视到这些公司的内部经营情况。
据一位摩托罗拉市场部经理称：“摩托罗拉变得越来越单薄了，越来越吃老本了。公司员工在工作的灵活性上有一些自由。在半导体行业的竞争愈演愈烈，不过如果具有更强活力文化的公司的应对这种变化的节奏也要更快一些。我们的优势在于公司的形象、技术和各种关系；弱点包括准时发货和快速调整能力。对于公司各种提升机会大家感到不清晰。公司的产品、服务和分销渠道系统都还稳固”
然而，Sprint公司的员工对于公司的前景十分乐观，公司对员工的士气十分重视。
据Sprint公司一位主管说：“随着Nextel公司并入进来，Sprint公司成为美国幸存下来的四大电信公司之一。该公司有两大重要但是有区别的战略：民用市场的无线业务与商务市场中集成方案。公司的产品有竞争力，分销渠道有自己的专卖店和与思科等建立起来第三方关系，而且公司还有一个有力销售团队。公司的市场推广活动不够，不过这很快就会过去。从2000年到2004年公司裁员3万人，这一切已经结束，员工士气正在恢复，但是再恢复到上世纪80年代和90年代的水平是不可能的。
（完）
