天极网9月9日消息 一份新的报告显示，今年第一季度美国信息技术员工的数量增长了2%，达到1005万人，但是市场需求正在下跌。

　　美国信息技术协会（ITAA)近日发表研究报告称，从2003年第一季度到今年一季度，美国共增加了213639个就业岗位。

　　但是报告指出，企业的人事经理们今年没有多少增加工作岗位的积极计划。人事经理们表明，他们今年还将准备补充23万个就业岗位，而去年几乎达到了50万个。美国信息技术协会在全国调查了500个IT和非IT公司的人事经理。

　　ITAA总裁Miller说，这不是美国IT员工们一直希望得到的就业市场。反之，日益增长的竞争将成为2004年美国和国外的普遍规则。

　　ITAA的报告说，考虑到各种因素，包括总体经济环境、员工福利的增长成本和将工作转向低成本国家（通常被称为外包)的经济效益，公司企业的雇主们似乎对雇佣采取了日益谨慎的态度。

　　该研究报告的发表正值人们对技术员工就业形势的看法互相冲突。有些人认为，技术员工的失业率下降了，但是在技术岗位工作的员工数字表明，一些员工可能已离开了技术公司，这可能是因严酷的预期而气馁，或者是当前就业岗位的缺乏。

　　按月的研究表明，IT员工对就业市场的信心在逐步地提升。

　　ITAA指出，尽管人们普遍担心外包和全球化将导致流失大量工作，但是近89%的新就业岗位是来自非IT公司。今年早些时候ITAA赞助的研究表明，外包IT工作对美国经济和美国劳动力有益。反之，美国电气与电子工程师协会则将美国技术员工的高失业率归罪于外包，该协会警告说，这种趋势威胁了美国的技术领导地位、经济活力和军事安全。(完)