12月1日，AM9：05。
懒洋洋地打开笔记本电脑，过了N桢Windows的蓝天白云，习惯性地打开IE，从乏味的头条新闻往下浏览不过几行，"创维老总黄宏生被拘"的刺眼字样跳入眼中。
什么什么？
黄宏生可是创维集团董事局主席&全国政协委员&广东省政协委员&深圳市政协常委&深圳市荣誉市民&媒体臭捧的对象&央视上对话杰克·韦尔奇的大腕&……呀。
仔细看上去，方才知道，是"涉嫌造假账以及挪用公司资金"被香港廉政公署一锅端了10个创维高管，黄宏生这次可谓当之无愧的带头大哥了（N年来一直没当成中国彩电业的带头大哥的事儿咱先不提了）。
赶紧看相关的专题报道。
有意思的是，距离"被拘"新闻最近的一篇媒体报道，是11月29日挂上去的《商务周刊》的一篇《创维集团董事长黄宏生：创维如何从优秀到卓越》的稿子，试引一段大家乐乐，"我认为，卓越的创维首先就是要拥有核心的技术开发能力。对中国企业来说，技术开发能力往往是薄弱环节，而创维一直走的也是技术支撑的路线。创维还要培养出一批职业的经理人，这些经理人不仅仅要有谦逊的品质，还要有职业化的坚定意志，和持续的卓越意识。创维非常注重对团队的培养，注重经理人的专业化和职业化，这样能够顺利实现领导人的新老交替，这也是企业成为卓越企业的必不可少的一个因素。"
好深刻啊，我都想撑着太阳伞去看流星雨了。
脑袋暂时短路，无话可说。
45秒之后……
中国企业该做什么、学什么，一直是近几年来媒体和工商业界热门的话题，一边有杰克·韦尔奇在央视的"对话"上开方下药，一边是彼得·圣吉在彩云之南大办学习班。
清华大学教授宋学宝曾经在《IT经理世界》上写过《韦尔奇不是榜样》，后来颇多老板和公司高管对此文嗤之以鼻。而本人不揣浅陋出版的一本《从成长到优秀》，也为很多企业界的朋友不解，他们对我说，"从优秀到卓越"那是个放之四海而皆让老板欢欣的提法，你这"从成长到优秀"的标准太低了，企业家们肯定不会在公司里推广的。
是啊，这标准是低了点儿，既不能上央视对话使用，也不能上哈佛讲台吹嘘，更不能入选N大经济风云人物后发言使用。不过，似乎那"从守法到成长"的标准显然更低得多，中国这些嘴上成天挂着"从优秀到卓越"的企业家们有几个做到了？
套用那首著名的《大刀向鬼子们的头上砍去》，咱们以后碰上提"从优秀到卓越"的中国著名忽悠家们（IT圈儿更是重灾区），不妨"耳光向骗子们的嘴上扇去"，顺便问丫一句，"你大爷的，交税了吗？"
