每一年,《英才》都要对活跃在IT行业的精英们做一次生存状况大盘点,我们把去年IT行业的年度主题解释为“挨踢”,这完全迎合了当时弥漫在IT产业上空的悲观气氛:竞争加剧,利润降低,国际压力、资金短缺、人才争夺等。在这一年里,业内人士以及媒体都在思考有关“前途”的问题。

  2005年,“挨踢人”开始思索如何从窘迫的状态中解脱出来,努力尝试着各种各样的变化,“转型”迅速成为了一个行业流行词汇。

  自称为软件业霸主的微软加强了Windows操作系统和其他常见软件程序的在线服务,以应对来自Google等公司的挑战,比尔·盖茨将此称之为“软件业的在线时代”;IBM终于找到了合适的买家,把PC硬件业务扔给了联想,表露了其转型软件业的决心;而在互联网领域,web2.0的呼声振聋发聩……

  事情正在起变化,我们隐约看到了方向。

  软件商重新洗牌

  姓名:徐少春

  职务:金蝶国际董事局主席

  年度之变:投身管理软件第三次技术革命

  从业心态:软件业确实是很辛苦,也难怪人家说,我的面相看起来比我实际年龄还大,白头发很多,真是折磨自己。

  “我做软件十几年了,虽然金蝶现在的发展比创业时好很多,但我从来没有像今天这样痛苦过。”

  金蝶董事局主席徐少春说自己并不想过度渲染痛苦,但事实上,管理软件厂商正经历着巨大的痛苦。

  SSA收购了Baan,Peoplesoft刚刚收购JDE,就被Oracle无情地恶意收购;SAP与Oracle竞购Retak;微软明确表示要介入管理软件市场……在徐少春眼里,所有的这一切重大事件都在无声地告诉一个事实:全球范围内的管理软件提供商正在迅速整合,品牌正在迅速走向集中,竞争正前所未有的加剧,每个管理软件提供商都面临着如何保持增长,如何提升自己利润率的考验。

  而在对国内管理软件提供商生存状况的分析中,徐少春将其概括为“形势更加严峻”。

  对于这样的竞争态势,徐少春认为主要源自两个方面的原因。一方面,国外巨头开始更加有力、更大范围地在中国市场进行投入,他们的竞争优势已从产品、技术开始向服务、渠道扩展,这对国内厂商形成了比以前更加巨大的竞争压力;另一方面,由于国内管理软件提供商参差不齐,数量众多,恶性竞争非常突出。这造成了管理软件提供商的利润急剧下滑。因此,如何使自己生存下来,并在下一轮的竞争中仍然保持优势,是摆在每个国内管理软件提供商面前的重要任务。

  在软件行业面临困境的话题中,徐少春提到了30年前那场全球性的“油荒”,徐少春认为正是那场油荒改变了世界汽车产业格局。按照这样的思维逻辑,软件业的新格局也正在困境中孕育。

  “当时美国车比日本车又大又重,于是在这场油荒中,以丰田为代表的小型的、便宜的、省油的日本汽车在美国市场受到了欢迎。在这个格局变动中,美国著名的汽车公司克莱斯勒几乎濒临破产,而老牌霸主福特也遭到了严重的亏损,若不是美国政府出面保护,美国汽车工业将很难恢复元气。”

  徐少春认为中国的管理软件市场,也一直在经历着“油荒”,看上去是危机,其实正是一次重新洗牌的机会。“金蝶更愿意推崇丰田模式,通过技术改进,生产节油的汽车去应对石油危机”。

  “我主张应变求胜。除了应变求胜,再也没有任何东西可以依赖。”推崇丰田模式的徐少春在软件业不景气的年份里,向我们反复地强调“革命势在必行”。

  姓名:王志东

  职务:点击科技总裁

  年度之变:进一步扩大协同软件的影响

  从业心态:按部就班往前走。

  与徐少春所描述的痛苦心情相比,点击科技总裁王志东的工作与生活是惬意的。

  在对王志东的采访中,我们了解到他的一天是这样度过的:早上,4岁的孩子一醒,王志东就跟着起床,接着陪孩子玩上半个小时,等孩子去了幼儿园,王志东开始一天的工作,忙完公司的事情,晚上睡觉前还是陪孩子玩上一个小时,然后再处理一些公司的事情,之后休息睡觉。

  这也就难怪王志东用“和谐”来形容自己家庭和事业的状态。王志东说自己如今的心态很平和,而这种平和的心态主要来自两个方面,一方面家庭很幸福。另一方面,公司开发的协同软件在行业内得到了认同,对未来发展方向也很确信,用户对协同软件的需求越来越明朗,公司在理念,发展方向上更加清楚。

  王志东认为国内外对协同软件的关注度增加,公司从原来面向企业市场,开始延伸到个人市场。而在新一代互联网应用方面,也取得了成功。整个IT市场更受关注,互联网由内容为王,向应用为王转变,这正契合了他一直以来的思路。

  姓名:刘珍妮

  职务:BORLAND大中华区董事总经理

  年度之变:并购

  从业心态:“如果你把做事情当做一份工作,这时候是一种心态;如果把它作为一种职业,把自己定位为一个专业的管理者,心态上确实会有所不同。”

  “每天我都很期待新的一天,会有很多有意思的事情发生,每一天都很充实。” 不难看出,BORLAND大中华区董事总经理刘珍妮很喜欢新鲜刺激的事物。

  就像三年前所作出的选择一样,刘珍妮放弃了在新加坡的工作,选择BORLAND(中国),首先是看中了BORLAND这个品牌,另外就是BORLAND在中国市场的发展潜力。尽管BORLAND没有原来那家公司规模大。

  刘珍妮说自己是一个喜欢忙碌生活的人,“如果说闲下来,反而有点不知所措了。”

  作为全球领先的SDO(软件交付最优化)解决方案厂商、微软曾经最强有力的竞争对手,BORLAND软件公司今年1月收购了过程改进与CMMI咨询顾问公司TeraQuest公司,10月又宣布收购IT管理及管治方案策略供应商Legadero。作为BORLAND大中华区董事总经理刘珍妮也足够忙碌。

  姓名:丁亮

  职务:创智总裁

  年度之变:找准企业定位

  从业心态:我们这一代人作为软件企业的开创者,大多过了四十不惑的年龄,也许我们的软件行业应该进入不惑的境界了。

  “我们这一代人作为软件企业的开创者,大多过了四十不惑的年龄,也许我们的软件行业应该进入不惑的境界了。”创智总裁丁亮用“不惑”来形容自己和行业的状态。

  丁亮认为,经过这么多年的发展,IT行业在中国已经进入了一个成长的阶段。从其他行业的成长规律可以看到,一个行业如果出现大规模的并购,就预示着市场已经开始上升,这也是市场即将成熟的标志。

  也就是说,无论是联想收购IBM笔记本业务,还是最近甲骨文对仁科、希柏的并购,都可以看作是这一现象的代表。

  而对于创智,丁亮认为在即将过去的一年里,创智一直在朝着更加理性、稳徤、成熟的方向迈进,希望能够在逐渐成熟的软件产业格局中找准企业的位置。

  丁亮强调创智将专注ERP软件服务,加大行业服务和研发的工作,而非ERP平台产品的自主研发。“这就好像在航空领域,创智是做服务的航空公司,而不是制造波音747”。

  在这样的市场定位之下,2005年,创智的合作伙伴进一步增多。包括创智与微软MBS签署合作协议,成为微软ERP首家本地化合作伙伴。之后,创智又在管理软件ERP领域做出调整。

  对于软件企业的发展前景问题,丁亮认为“核心技术很重要,但是仅仅单方面追求核心技术是不够的,管理和资本必须跟上去。同时,制度的作用也很大”。