ChinaByte1月18日消息由于经济出现反弹趋势，给许多人带来了好的就业机会。最近，据IBM一位高级执行官透露，IBM将在软件及服务等领域雇用15000名新员工，比预计新员工数量超出了50%。
据IBM管理人力资源的资深副总裁兰迪-麦克唐纳1月17日表示，今年IBM即将新增的15000个新职位中大约有30%，也就是4500个职位将是在美国国内的新职位。而早先，把职位移向海外已经成为热点问题，越来越多的美国企业为了削减成本都将很多职位移向了海外。IBM也计划将美国国内的职位转移向印度和中国等劳动力廉价地区，但遭到了许多批评和反对，所以只得作罢。因此，麦克唐纳表示华尔街日报12月份报道称IBM将把4730个软件职位移向印度的说法是不正确的。
IBM的这次大规模新增职位是自1991年IBM在前任首席执行官路易斯-郭士纳的领导下进行长达10余年改革以来的员工数量最高峰。在总体上提高IBM员工总数将近5%，增加后的员工总数将达到33万甚至更多。麦克唐纳说IBM还将把聘用直接从学校毕业的新员工数量比例从40%提高到50%。其余职位均需有一定的从业经验。在谈到新职位所在地域时，麦克唐纳表示这有赖于技术技能、客户需要以及成本等因素。IBM的计划中并不存在着地理偏好。
IBM增加员工数量是因为这家全球最大的电脑公司注意到去年第四季度客户的技术购买力增强的结果。IBM首席财务官约翰-乔伊斯日前将2004年描绘成“IT业将进入下一轮增长期”之年。
三年前，由于经济疲软、电脑生产能力过剩以及企业性支出削减等因素造成技术产业的滑坡现象。而现在，已经出现好转迹象。去年秋天，随着经济复苏迹象逐步显现出来，首席执行官塞缪尔-帕米萨诺(彭明盛)表示IBM将于2004年在热点领域雇用1万名新员工，如通过互联网开展业务的软件领域和支持无线技术的服务领域以及不断增长的Linux操作系统领域等。
