■21世纪人才报记者 辛娉 北京报道：三年前，吴士宏来到TCL的时候，正是北京金秋美景最盛之时。三年后，吴士宏离开的时候，北京已经是秋末冬初，换了人间。
11月初，TCL信息产业集团公司的员工收到了这样一封内部电子邮件：“吴士宏女士自1999年12月1日起受聘为TCL集团有限公司副总裁。由于个人原因，吴士宏女士提出在2002年12月1日聘用协议届满后将不再续约聘用协议……经董事会讨论后接受其辞职要求，目前处于工作交接阶段，12月1日起将正式离职。”
离去从七八月份便露端倪
对于吴士宏在TCL的命运，本报早在今年春天就有如是分析：“吴士宏曾在私底下表示：如果今年上半年不能把业绩搞上去，八九月份，我就自动走人！而来自TCL内部的反馈是，更多的人对她‘搞好业绩’持着观望心理……一位知情人士认为，在TCL各事业部的经费都不甚宽松，集团又紧着重组上市的情况下，李东生不可能再分心去做别的事。但吴士宏对TCL的海外融资多少还是有价值的，这是她业绩做大之外的惟一机会，只是这机会如‘星火微光’。”
TCL一位方先生告诉记者，其实早在今年的7、8月份，吴士宏便在TCL内部处于半离职状态，当时她就以“个人身体不佳”为由，向公司请了长假。对于其间公司所有的运作与管理都没有参与，只是偶尔露个面，开个会。“可以说，在那个时候起，吴士宏就已经处于‘半离职’状态。”由此看来，当时关于吴可能会在海外融资里给集团带来的价值，并未得到李东生的重视。
方先生说，在今年的八九月份，吴士宏及TCL信息产业集团为之奋斗的项目“天地人家”被撤了，理由众所周知，因为这个项目没有达到初期目标。事实上，从那个时候开始，作为TCL信息产业集团的总裁，吴士宏已经处于一种无事可做的状态，“她要在那个时候离开TCL，对公司的日常运作也不会有任何影响。她之所以选择‘请长假’，只不过是为了撑到12月1日这个合同期满的日子。这对吴士宏、对TCL，都是一个体面的做法。”
逆风飞扬还是风中折翅？
吴士宏在TCL的时间比在微软的时间多了一倍，比别人对她“在TCL做不过18个月”的预言也多了一倍。而她在TCL的主要业绩，就是提出了“天地人家”的概念。
对吴在TCL的职业评价，其实正如其自传的名称一样：逆风飞扬。她基于互联网的“天地人家”提出之时，正是国内互联网盛极转衰之际。此后，这个概念在一片萧条中虽然奋力前进，终不免“风中折翅”的命运。
关注吴士宏的媒体大概都有体会，作为职业经理人的她，在TCL期间比过去沉默了许多，内敛了许多。或许当年的喧哗，本非其所愿。
据了解，吴士宏离职后，将由TCL信息产业集团的副董事长薄连明接替其职务。同时，TCL内部的另一个“问题人物”、在去年年末曾传出“下野”传言的电脑公司总经理杨伟强，则由于今年TCL电脑的销售形势大好，地位已经得到了巩固。
